KIBUN FOODS INC.2933
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由11名董事（其中5名為社外董事）組成。2021年4月設置任意性質之指名報酬委員會，並完善風險管理委員會、法令遵循委員會、永續發展委員會，採行多層次的公司治理體制。
風險管理
風險管理委員會每期編制並檢視「風險地圖」，選定優先應對風險，並在董事會核准下制定與更新「風險管理基本計畫」。永續發展、人才及氣候變遷等各項風險分別由專門委員會主管，經風險管理委員會審議後向董事會報告，建立整合管理體制。
股東回報
2026年3月期預計每股配發20日圓股利（配發率41.5%）。2027年3月期預計增配至每股23日圓（配發率目標20.5%）。當期實施庫藏股買回（48千日圓）。
配息政策
在確保為未來事業發展及強化財務體質所需的內部保留之同時，綜合考量業績及未來展望，持續實施穩定配息。中期經營計畫期間內以合併配發率20％為目標水準，並致力於配合事業成長提升利潤回饋。2026年3月期預計每股配發20日圓（配息總額456百萬日圓，配發率41.5%）。2027年3月期預計每股配發23日圓（配發率20.5%）。
ESG
CO₂總排放量較2015年度削減31.8%（超越30%目標達成），資源管理魚漿使用比率達94.9%，食品廢棄物再利用率達99.1%等環境目標穩健推進。人力資本方面，女性管理職比率為5.3%（2030年目標為15%），男性育嬰假取得率為62.5%，並依循TCFD建議實施氣候變遷情境分析，於2025年6月制定人權方針、環境基本方針及永續採購方針。
最新更新: 2026年6月23日