STI Foods Holdings,Inc.2932
治理
設有監察人會之公司。董事會由9名董事（其中外部董事4名，外部比率約44.4%）組成，監察人會由3名監察人（其中外部監察人2名）組成。作為董事會之任意諮詢機構，設有指名報酬諮詢委員會（由代表董事社長及2名外部董事組成），並於代表董事社長下設有風險管理・法令遵循委員會。
風險管理
制定「集團風險管理・法令遵循規程」，並設置由代表取締役社長擔任委員長之風險管理・法令遵循委員會（每年召開4次）。經營團隊・執行役員・各部門部長透過日常業務進行風險之早期發現・評估・應對，內部稽核室則負責驗證風險管理整體之適當性・有效性。同時建立由外部專家（律師・會計師等）提供諮詢建議之體制。
股東回報
以年配息兩次（中間・期末）為基本方針，2026年12月期同樣預估每股配息40日圓（中間20日圓＋期末20日圓）。與前期實績維持同一水準。未記載庫藏股買回。
配息政策
以配合業績表現進行利益分配為基本方針，每年實施兩次（中間・期末）配息。2025年12月期實績為每股配息40日圓（中間20日圓＋期末20日圓）。2026年12月期預估同樣維持40日圓（中間20日圓＋期末20日圓）。相較於業績預估並無修正。
ESG
推動可持續水產資源利用・減少食物損耗・導入節能設備等環境措施。在人才方面，致力充實內部培訓・員工福利・人事制度，並揭露女性管理職比率17.1%・男性育嬰假取得率100%・男女薪資差異72.5%。依聯合國指導原則制定並公開集團人權方針。目前尚未設定量化目標。
最新更新: 2026年3月30日