SHINOZAKIYA,INC.2926
治理
設有監察人會之公司。董事4名（其中社外董事1名，社外比率25%）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會於本事業年度召開18次，全體成員維持高出席率。內部審計部（1名）直屬於代表取締役，並與合規委員會共同推動內部控制。
風險管理
合規、環境、災害、品質、資訊安全等風險由管理部門進行全公司橫向監控，各部門負責人管理個別風險。內部稽核部負責稽核各部門的風險管理狀況，並向董事會報告，已建立相應機制。永續發展相關的專屬風險管理體制尚未建立，目前是在公司治理體制內一體化應對。
股東回報
2025年9月期及2026年9月期中間期均為無配息（0日圓）。由於尚未公布業績預測，全年度配息預測目前尚未確定。目前未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針。2025年9月期年度配息為0日圓。關於2026年9月期的配息預測，由於尚未公布業績預測，目前尚未確定，方針為在公布業績預測展望時將一併公布。
ESG
尚未制定永續發展基本方針。重點推動事項為：①降低食物損耗（對接近保存期限商品進行折扣銷售、張貼「Temae Dori」（優先選購陳列在前方、即將到期商品）宣傳海報、將過季商品轉為買取商品）；②推動DE&I（多元、平等與共融）（雇用高齡者、推動多元工作方式）。人才指標方面，設定有給休假取得率70%為目標，本會計年度實績為70.1%，已達成目標。管理職女性占比為0%，男性育嬰假取得率為0%。
最新更新: 2025年12月15日