NATORI CO., LTD.2922
治理
作為設置監察人會的公司，擁有取締役8名（其中社外董事3名）及監察人4名（其中社外監察人3名），自2004年起設置以社外取締役為主體的經營諮詢委員會（具備指名・報酬諮詢功能）。並透過風險管理、內部控制、法令遵循及SDGs推進等4個委員會強化公司治理。
風險管理
由代表取締役會長兼社長擔任委員長的風險管理委員會（14人體制，原則上每月召開）統籌全公司風險，其下設有食品安全統籌委員會、資訊安全委員會。公司持續建立並執行BCP（企業持續營運計畫）體制及演練、強化食品防禦（Food Defense）、實施資訊安全教育。
股東回報
2026年3月期預計實施每股26日圓（中間13日圓、期末13日圓）配息，其中包含創業88週年紀念配息1日圓，較前期增加2日圓。2027年3月期預估配息30日圓（配息率25.9%）。期中並執行少量自有股份買回（200千日圓）。
配息政策
以每年配息兩次（中間、期末）為基本方針，並綜合考量業績動向及每股當期淨利變化趨勢等因素決定配息金額。2026年3月期實施中間配息13日圓（普通配息12日圓＋創業88週年紀念配息1日圓）、期末配息13日圓（普通配息12日圓＋創業88週年紀念配息1日圓），合計每股配息26日圓（前期為24日圓），配息率24.4%。2027年3月期預估中間配息15日圓、期末配息15日圓，合計30日圓（配息率25.9%）。
ESG
以SDGs推進委員會（每月召開）為核心，推動「重視環境・安全安心・社會貢獻・友善工作環境」四大主題。2026年3月期實績方面，CO2排放密度較2014年3月期削減26.2%、食品損耗率2.82%、女性管理職比率12.3%、男性育嬰假取得率達100%，並持續就基於TCFD建議之情境分析進行檢討。
最新更新: 2026年6月25日