Reskill Corp.

年度營業收入約55%、營業利益約72%集中於第1季（4〜6月），高度依賴新進員工、年輕人才培育需求的季節性。若該時期需求下降，將對經營業績造成特別重大的影響。作為對策，公司致力於全年提供穩定的研習服務以覆蓋固定成本。

為擴大事業規模，招募並培育優秀員工，以及確保與符合品質標準的講師簽訂業務委託合約，是重要課題。若國內人才爭奪激烈化導致計畫無法如期推進，將導致競爭力下降、服務品質降低，並限制事業規模擴大。公司透過多元化招募方式、以內部研習促進知識共享，以及對講師進行品質均一化研習來應對。

代表取締役社長松田航先生為公司創辦人，並持有已發行股份總數70.1%，為大股東，於經營方針及事業策略之決定上扮演核心角色。若因故導致其難以繼續執行職務，可能對財務狀況及經營業績造成重大影響。公司透過強化董事會成員間的資訊共享及強化經營組織，致力於降低對其依賴程度。

由於在提供研習服務過程中會處理客戶機密資訊及包含講師的個人資訊，若發生資訊洩露，將因社會信譽受損及應對費用產生而對財務狀況及經營業績造成影響。公司透過取得並運用隱私標章認證、完善資訊安全管理規範，以及定期實施合規測試來應對。

部分客戶企業有運用政府人才培育相關補助金之情形，若補助金減額等政策變更發生，可能導致客戶端研習需求發生變化，進而影響本公司業績。本公司並非以補助金作為主要業務招攬手段，而是透過訴求研習服務本身的價值（高便利性）來降低此風險。

本公司僅於國內展開研習服務，若該服務需求未如預期成長，將直接影響財務狀況及經營業績。為推動事業多元化與穩定化，公司將全球化（包括拓展海外研習市場）列為經營策略方針加以推動。

由於客戶主要為國內企業，景氣變動導致的教育研習費用縮減將直接影響本公司業績。此外，由於行銷是本公司獲取新客戶的主要手段，外部因素導致的集客效果下降亦構成業績風險。公司透過維持多元產業、多元規模的客戶基礎，以及持續監控行銷效果來應對。

研習服務業無須許可、亦不需大規模設備投資，進入門檻低，從大型企業到個人事業主皆存在眾多競爭對手。若競爭加劇導致價格競爭或客戶流失，可能對財務狀況及經營業績造成影響。本公司以1,000種以上的研習內容以及標準化、數位轉型（DX）作為差異化手段應對。

截至本會計年度末，流通股份比率為29.3%，僅略高於東京證券交易所上市維持標準（25%以上）之水準。代表人持有已發行股份之70.1%，若因故導致流動性下降，可能造成市場交易停滯或供需惡化。公司方針為透過公開募集增資及大股東出售股份等方式提升流動性。

本公司服務依賴Amazon Web Services、Zoom、Google Workspace等外部雲端服務，若因故障、網路攻擊、自然災害等導致系統停止運作，可能妨礙事業營運。發生故障時，可能導致社會信譽受損並對財務狀況造成影響。公司透過強化安全對策及建置故障發生時的內部應對體制來應對。