Fujicco Co., Ltd.2908
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中包含4名獨立外部董事）組成。採用執行董事制度，將經營監督與業務執行加以分離。並設有人事報酬委員會（由2名獨立外部董事及1名代表董事共3人組成），以確保提名及薪酬決策之透明性。
風險管理
公司設有以社長執行董事為委員長的風險管理委員會（每年召開兩次）及危機管理委員會，依據風險與危機管理規範，實施跨全公司的風險管理。針對發生頻率與影響程度分別以五個等級進行量化評估，並經經營執行會議討論後，每年兩次向董事會報告，藉此建立相關管理體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為46日圓（中間股利23日圓・期末股利23日圓），與前期相同。配息率為91.7%。2027年3月期亦預計配發年度股利46日圓。方針為以每年46日圓以上的穩定股利持續配發。未確認實施庫藏股買回。
配息政策
以穩定股利為方針，目標為每年持續配發46日圓以上之股利。2026年3月期的年度股利為46日圓（中間股利23日圓・期末股利23日圓），與前期相同，合併配息率為91.7%，淨資產股利率為1.9%。2027年3月期亦預計配發普通股利46日圓（中間股利23日圓・期末股利23日圓）。此外，若因經營環境變化等特殊因素導致業績大幅波動，將考慮檢討股利金額。
ESG
推動以「５つの健康（五個健康）」為宗旨的永續經營。在氣候變遷方面，依據TCFD建議實施1.5℃、4℃情境分析，目標為2030年度前將CO₂排放量（範疇1+2）削減30％、於2050年達成實質淨零。在人力資本方面，設定女性董事比例30％（第71期目標）、男性育嬰假取得率100％等已達成之多元化指標，並已取得健康經營優良法人（大規模法人部門）認證。
最新更新: 2026年6月24日