Delsole Corporation2876
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由8名董事（其中2名為外部董事）、監察人3名（其中2名為外部監察人）組成。採用執行董事制度，透過每月召開2次經營會議及每月至少召開1次董事會（本期共召開14次），建立了迅速決策的體制。
風險管理
公司設立以內部稽核室為事務局的風險管理委員會工作小組，並由經營會議成員組成風險管理委員會，針對風險與機會進行分析、評估及應對措施之審議。同時亦推動制定合規十大準則、明確化職務分工，並強化BCP（業務持續計畫）應對能力。
股東回報
2026年3月期預計每股配息12日圓（配息總額106百萬日圓，配息率50.4%）。2027年3月期同樣預計配發12日圓。前期（2025年3月期）配發15日圓，其中包含創立60周年紀念配息3日圓。未實施庫藏股買回。
配息政策
綜合考量業績、事業計畫及財務狀況，持續維持穩定配息。在確保未來事業拓展及經營體質強化所需內部保留的同時，兼顧成長投資與股東回饋。2026年3月期每股配息12日圓（僅期末配息，配息總額106百萬日圓，配息率50.4%）。前期（2025年3月期）每股配息15日圓（普通配息12日圓＋紀念配息3日圓，配息總額133百萬日圓），其中包含創立60周年紀念配息3日圓。2027年3月期預估每股配息12日圓（預估配息率26.7%）。
ESG
將永續發展納入中期經營計畫2026的基本戰略，並經董事會核准後反映於每期事業計畫中。在人力資本方面，核心員工的女性在職比例達22.1%（目標為15%以上），月平均加班時間為6.4小時（目標為15小時以下），均已達成，並揭露男性育嬰假取得率為83.3%。
最新更新: 2026年6月16日