Kewpie Corporation2809
治理
監察人會設置公司。董事會由常勤董事5名、社外董事4名（合計9名）組成，社外董事比例約44%。設有以獨立社外董事為委員長、成員過半數為獨立社外董事及監察人的指名・報酬委員會（兼任型）。採用執行董事制度，董事及執行董事之任期為1年。
風險管理
風險管理委員會以「對經營之影響程度」與「管理控制程度」兩軸對全公司性風險進行評估及排序，將市場動向、產品責任、系統障礙、海外展開、原材料採購、自然災害、人才勞務、氣候變遷等8項列為主要風險。已建立由負責風險管理之董事定期向董事會報告之體制。並制定全球風險管理指引，構建包含海外之集團橫向風險管理體制。
股東回報
2026年11月期中間配息為每股32日圓（與去年同期相同）。全年預估為65日圓（自上期64日圓增配1日圓）。本中間期依董事會決議實施庫藏股買回，計2,825,800股・11,884百萬日圓。
配息政策
2026年11月期中間配息為每股32日圓。全年配息預估為每股65日圓（中間32日圓・期末33日圓），較上期增配1日圓。另，2025年11月期全年配息64日圓中包含Kewpie 美乃滋上市100週年紀念配息10日圓。業績預估及配息預估均與2026年1月14日公布內容相同，無變更。
ESG
依循TCFD、TNFD架構揭露氣候變遷及自然資本相關風險。自2022年度起導入內部碳定價制度，藉此促進低碳投資。在減塑方面，推動切換至再生PET樹脂瓶，並與多家企業合作進行回收實證實驗。在人力資本方面，設定女性管理職比率30%（2030年目標）、員工敬業度分數75分（2030年目標）等目標，實施新人事制度並推動DE&I（多元、公平與共融）。同時亦致力於整條供應鏈的可持續採購與尊重人權。
最新更新: 2026年2月24日