Hokuyu Lucky.,Ltd.2747
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名成員組成（其中外部董事1名，外部比率20%），監察人會由4名成員組成（其中外部監察人3名）。導入執行董事制度，將決策監督與業務執行加以分離。未設置指名委員會及報酬委員會。本事業年度董事會召開次數為14次，全體董事出席率為100%。
風險管理
依據「風險管理規程」，由內部控制委員會及各相關部門統一管理風險。公司已制定店舖危機管理手冊、地震災害管理手冊、內線交易管理規程、個人資料保護規程等，並與2名律師、1名稅務師簽訂顧問合約。與永續發展相關的風險亦於同一規程下進行整合管理。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，每年實施一次期末配息。2027年2月期預估每股配息50日圓（期末一次發放）。配息預估無變更。未揭露庫藏股買回相關資訊。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，剩餘盈餘之配息原則上每年一次、於期末發放。2026年2月期實績為每股50日圓（第2季季末0日圓、期末50日圓）。2027年2月期預估同樣維持每股50日圓（第2季季末0日圓、期末50日圓）。配息預估自最近一次公告以來未作修正。公司章程上允許實施中間配息，但目前尚無實施實績。
ESG
環境方面致力於推動回收再利用活動、減少食品損耗，以及照明LED化。在人力資本方面，重視多元化的確保，男性育嬰假取得率達成100%（目標為50%）。管理職女性比率目標為在2026年3月前達到10%，但本會計年度實績尚未達標（－%）。已設置永續發展委員會，進行風險與課題之提取及對策研議。
最新更新: 2026年5月26日