J-OIL MILLS, INC.2613
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由8名董事（其中5名為外部董事）及4名監察人（其中3名為外部監察人）組成，並採用執行董事制度。設有提名諮詢委員會及薪酬諮詢委員會，委員長均由獨立外部董事擔任。
風險管理
以擔任委員長的代表取締役社長執行役員為首，經營風險委員會統籌集團整體風險，並與旗下的風險管理部會、法令遵循部會、永續發展委員會相互配合，透過PDCA循環推動風險管理。發生重大危機時，將設置危機應對總部，並建立由內部稽核部門（稽核部）採雙重報告路線向監事會及社長報告的體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股70日圓（中間股利35日圓、期末股利35日圓），股利總額2,333百萬日圓，配息率48.7%。2027年3月期預計增配至每股80日圓（中間股利40日圓、期末股利40日圓）。以合併配息率40%為基準，中期目標為達成DOE 3%的穩定股利政策。
配息政策
以合併配息率40%為基準，為持續實施不受短期業績波動影響的穩定股利，中期目標為達成淨資產股利率（DOE）3%。股利發放為每年兩次，包含中間股利與期末股利。剩餘盈餘的股利分配由董事會決議決定。
ESG
贊同TCFD倡議，設定CO2排放量於2030年度較2013年度削減50％（範圍1、2）及2050年碳中和之目標，並運用內部碳定價機制推動減碳投資。在人力資本方面，揭露女性管理職比例9.2％（2030年目標20％）及男性育嬰假取得率103.7％，同時致力於推動DE&I、健康經營及下一代經營人才培育。
最新更新: 2026年6月22日