KEY COFFEE INC2594
治理
設有監査等委員會的公司（2015年轉型）。董事會由9名董事組成（其中3名社外董事兼任監查等委員），設有執行董事制度及業務執行會議（每週召開一次），力求業務執行與監督職能分離。未確認設有指名委員會與薪酬委員會。
風險管理
制定「風險管理規程」，設置以危機管理擔當取締董事為隊長之危機控制專案小組。重大風險發生時，設置以代表取締役為本部長之對策本部，建構將集團損害降至最低之體制。內部稽核部門（稽核室）與監查等委員、會計監查人合作，確保內部控制之實效性。
股東回報
以穩定配息為基本方針，實施中間、期末年2次配息。當期年度配息為每股12日圓（中間6日圓＋期末6日圓）。配息比率之數值目標未於有報中揭露。章程規定得依董事會決議機動實施自家股份收購。
配息政策
為兼顧未來事業發展及強化企業基礎所需之內部保留與對股東之利益回饋，以致力穩定配息為基本方針。以中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）年2次配息為基本，當期實施每股年度12日圓（中間6日圓＋期末6日圓）。
ESG
依據TCFD建議實施氣候變遷情境分析（1.5℃/2℃・4℃），設定2030年前Scope1+2排放量削減46%（較2013年度）、再生能源電力導入率50%之目標。人力資本方面，女性管理職比例達6.5%（2025年度實績）、男性育嬰假取得率3年平均達57.8%。對一次供應商實施SAQ之比率達成100%、食品回收率維持99.2%等，於環境、社會、採購各領域設定量化目標並管理進度。
最新更新: 2026年6月25日