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Suntory Beverage & Food Limited

2587東證Prime食品

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業務內容

三得利食品國際是三得利控股飲料・食品事業板塊的核心企業,於日本國內外從事清涼飲料及健康食品的製造與銷售。在日本展開「三得利天然水」「BOSS」「伊右衛門」「特茶」等核心品牌,在歐洲擁有「Orangina」「Schweppes」「Lucozade」「Ribena」,在亞太地區擁有「Sting」「TEA+」「BRAND'S」「V」,在美洲則負責百事可樂品牌的裝瓶事業。

公司由本公司、62家子公司及8家權益法適用公司組成,2025年12月期營業收入達1,715,438百萬日圓,是名副其實的全球飲料企業。

商業模式

結合自主開發品牌與來自PepsiCo、Starbucks等的授權品牌,透過各地區的製造、銷售子公司送達消費者手中。在日本活用量販店、便利商店、自動販賣機等通路,海外則由當地合資公司、子公司負責製造與銷售。透過調整價格、改善商品組合以提升單價,並徹底執行成本管理,藉此確保收益的結構。

企業優勢

日本43%・亞太23%・歐洲23%・美洲11%,銷售收益分散於四大區域。2025年12月期合併銷售收益為1,715,438百萬日圓。對特定地區的依賴度低,具備能分散地緣政治與景氣波動風險的結構。

歐洲部門銷售收益為390,762百萬日圓,部門利潤為61,559百萬日圓,利潤率達15.8%,居所有部門之最高水準。「Lucozade」「Ribena」「Orangina」「Schweppes」等已建立的品牌組合,加上徹底的成本管理,支撐了高獲利能力。

自動販賣機無現金應用程式「ジハンピ」截至2025年12月底累計下載量達1,500萬次。透過自動販賣機通路的數位化,擴大顧客接觸點並推動自動販賣機事業的結構改革,有助於強化日本事業的獲利基礎。

ENVALITH 觀點

2026年12月期第1四半期,營業收入較去年同期成長11.2%(406,867百萬日圓),大幅增收,而營業利益則較去年同期減少0.2%(27,238百萬日圓),僅微幅下滑。外部因素方面,原材料價格與物流費用持續高漲,加上自主判斷所致之行銷費用增加,進一步壓縮利潤。

以匯率中性基礎計算,營業收入成長6.1%,而營業利益卻下滑7.2%,實質獲利能力下降之趨勢明顯。要達成全年預期目標(營業利益155,000百萬日圓,較上期成長4.2%),下半年須改善獲利,成本環境的動向將成為關鍵。

2026年12月期第1四半期,大洋洲事業營業收入達30,379百萬日圓(較去年同期成長66.3%,匯率中性基礎成長49.8%),部門利益3,079百萬日圓(較去年同期成長119.8%),呈現突出成長。除能量飲料品類「V」表現穩健外,即飲型(RTD)酒精飲料於紐西蘭市場的展開(2026年1月起)亦有所貢獻。

外部因素方面雖有匯率(澳幣、紐幣)之助力,但品類擴張這一自主戰略成果為主要原因,預期今後對利潤的貢獻將持續擴大,惟目前規模尚小,對合併業績之影響仍屬有限階段。

截至2026年3月底,商譽299,525百萬日圓與無形資產562,995百萬日圓,合計862,520百萬日圓,約占總資產2,180,502百萬日圓之39.5%,海外事業業績惡化時的減損風險仍須持續關注。歐洲事業因工廠重整而產生一次性費用,2026年12月期第1四半期部門利益較去年同期減少5.6%(匯率中性基礎減少15.5%),實質上呈現大幅減益。

另一方面,母公司業主權益比率為60.3%,財務健全性高,營業現金流亦較去年同期增加91億日圓至20,637百萬日圓,呈改善趨勢,就目前而言財務基礎受損之風險偏低。

成長策略

自2024年啟動之中期經營計畫,推動品牌策略、結構改革、DEI(多元、公平、包容)及永續發展四大主軸

持續針對Suntory天然水、BOSS、GREEN DA・KA・RA等核心品牌積極展開行銷活動,實現銷售數量超越市場整體之成長。2026年12月期第1季度日本事業營業收入較去年同期增加4.9%,達成超越飲料市場整體的成長,新商品「Guilty炭酸 NOPE」及「特水」的暢銷亦有所貢獻。

自2026年1月1日起實施海外事業組織變更,將原有的「亞太事業(Asia Pacific)」分割為「亞洲事業」與「大洋洲事業」。透過轉型為5個事業部門體制,以促進各地區的迅速變革及加快決策速度。大洋洲事業方面,已開始於紐西蘭推展RTD酒精飲料,推動品類擴大。

歐洲事業正在推行工廠重整。因而產生一次性費用,導致2026年12月期第1季度部門利益較去年同期減少5.6%(若排除匯率影響則減少15.5%),惟此舉係為中長期改善成本結構及提升獲利能力之措施。英國、西班牙已確認因價格調整及商品組合擴充而帶來的增收效果。

2026年12月期全年業績預測較2026年2月12日公布時無修正。即使在高度不確定的環境下,仍維持透過各部門創造價值、兼顧數量擴大與收益成長之方針。為達成全年營業利益155,000百萬日圓(較前期增加4.2%)之目標,下半年之收益改善將成為關鍵課題。

最新更新: 2026年7月17日