Suntory Beverage & Food Limited2587
治理
設有監督委員會之公司。截至提出日，董事共8名（其中監督委員3名），設置由獨立外部董事佔多數之任意人事委員會・特別委員會，並建立包含與母公司利益衝突管理之治理體制。
風險管理
風險管理委員會（每年召開2次）推動全公司性風險管理（ERM），並以風險暴露（發生可能性×影響程度）與應對水準兩個維度，識別優先風險。該委員會與永續發展委員會、品質保證委員會相互協作，並建立定期向董事會報告之體制。
股東回報
2026年12月期的年度配息預測為每股120日圓（中間60日圓・期末60日圓），與上期維持相同金額。業績預測未有修正。未確認有實施庫藏股回購。
配息政策
年度配息預測為每股120日圓（中間60日圓・期末60日圓）。2025年12月期實際配息亦為相同金額的120日圓（中間60日圓・期末60日圓）。相較最近公布的配息預測未有修正。以每年實施中間配息與期末配息共2次為基本方針。
ESG
作為「環境目標2030」，公司提出自有據點溫室氣體排放量較2019年削減50％、工廠節水單位用量削減20％、寶特瓶可持續材料使用率達100％等目標，2025年實績分別為削減35％、削減23％、45％。在人力資本方面，依據DEI願景，公司揭露女性管理職比例2030年目標為30％（2025年實績為10.1％），男性育嬰假取得率為105.7％。公司依循TCFD與TNFD兩項倡議整合揭露氣候變遷與自然資本相關資訊，並運用Sedex對供應鏈人權風險進行評估。
最新更新: 2026年3月23日