Shimadaya Corporation250A
治理
設有監查等委員會的公司（2023年5月轉型）。董事會由共計11名成員（含3名社外董事的監查等委員共5名）組成，並設有指名・報酬委員會（獨立社外董事佔過半數），以確保監督機能的獨立性與客觀性。
風險管理
以總經理執行董事為風險管理最高負責人，依據風險管理基本規程，建立由執行董事會審議重點風險之排查及應對措施、並定期向董事會報告之體制。並依危機管理手冊規定設置危機調查委員會及緊急事態對策總部。
股東回報
以連結配當率30～40%為目標之穩定配息政策。2026年3月期全年配息52日圓（中間股利26日圓＋期末股利26日圓），配息率30.4%。2027年3月期預估全年配息54日圓（中間股利27日圓＋期末股利27日圓）。並實施庫藏股買回（900,300股，1,422百萬日圓）。
配息政策
以連結配息率30～40％為目標，實施穩定配息。基本方針為每年實施中間配息與期末配息共2次，剩餘盈餘之分配由董事會決議決定。2026年3月期每股全年配息52日圓（中間股利26日圓＋期末股利26日圓），配息率30.4%。2027年3月期預估每股全年配息54日圓（中間股利27日圓＋期末股利27日圓），預估配息率29.7%。另外，依據2026年1月9日召開之董事會決議，透過公開收購方式實施普通股900,300股（1,422百萬日圓）之庫藏股買回。
ESG
在環境方面，公司致力於減少CO2排放量（工廠達成較目標減少4.7%）、減少廢棄麵條，以及提升物流效率；在人力資本方面，實現女性勞動者比率達27.0%，男性育嬰假取得率達85.7%。此外，公司持續推動提升女性管理職比率及調整薪資等多元化措施。
最新更新: 2026年6月17日