Kirin Holdings Company, Limited2503
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由12名董事（其中社外董事7名，過半數為獨立社外董事）及5名監察人組成。董事會主席由社外董事擔任，並設置指名・報酬諮詢委員會（委員長及過半數委員均由社外董事擔任），建構出透明性與客觀性兼備之治理體制。
風險管理
集團風險與法令遵循委員會（每年召開兩次）統籌風險管理，以影響程度與發生機率兩軸在風險地圖上統一管理集團重要風險。篩選結果由董事會審議並決定，永續發展相關風險亦於整合風險管理的框架內接受監控。
股東回報
持續採行累進配息政策。2025年度實績為年間74.0日圓（中間37.0日圓・期末37.0日圓），2026年度預估為年間76.0日圓（中間38.0日圓・期末38.0日圓），較前期增配2.0日圓。庫藏股買回已於2026年度第1季內執行8,394百萬日圓。
配息政策
以DOE（合併股東權益報酬率）5%以上為目標，原則上每股配息單價採累進配息方式。2025年度實績為年間74.0日圓（中間37.0日圓・期末37.0日圓），2026年度預估為年間76.0日圓（中間38.0日圓・期末38.0日圓），較前期增配2.0日圓。庫藏股買回已於2026年度第1季內執行8,394百萬日圓（依權益變動表）。
ESG
提早採用SSBJ準則（與ISSB整合），設定七大重要議題：酒精之負面影響、健康長壽社會、未滿足醫療需求、人力資本、人權、消費者議題、環境（氣候變遷・自然資本）。將溫室氣體減量、用水強度、女性經營管理職比率、員工敬業度等非財務指標與董事薪酬（PSU）連動，並取得KPMG梓監查法人永續發展（KPMGあずさサステナビリティ）之第三方保證（有限保證）。
最新更新: 2026年3月27日