JTEC CORPORATION

本集團的事業依賴具有豐富感性與技術能力的技術人員（Technologist），確保優秀人才是事業持續經營的根本基礎。若無法依照招募計畫確保人才，或因人才流失導致技術人員大幅減少，可能對業績造成直接影響。作為應對措施，公司致力於招募部門的細緻跟進，以及針對無設計業務經驗之年輕層實施研修等。

技術職智財租賃事業及一般派遣・工程師派遣事業，主要顧客為製造業，業績動向對其影響甚大。若景氣長期低迷，或製造業持續抑制設備投資、削減研究開發支出，可能對本集團之事業環境造成顯著影響。特定產業之銷售集中（工業用機器相關25.0%、汽車相關21.8%）使此風險進一步放大。

本集團依據勞動者派遣法從事派遣業務，受該法及相關法令之法律規範。勞動者派遣法隨情勢變化持續進行檢討修訂，若新的法規強化或法律修訂對事業經營造成不利影響，可能影響經營業績。本公司每次法規修訂皆採取適當應對措施，但視未來修訂內容，仍存在應對成本增加或事業受限之風險。

若在顧客企業內從事業務之技術人員參與專利、工業所有權等之取得，可能因智慧財產權歸屬問題與顧客產生糾紛。此外，於承攬形式業務中若被指侵犯第三方智慧財產權而發生糾紛，亦可能影響經營業績。本集團於與技術人員之契約中已就智慧財產權歸屬進行處理，並於業務執行上格外謹慎，但難以完全排除此風險。

本年度合併會計期間之產業別銷售比率為工業用機器相關25.0%、汽車相關21.8%、資訊處理相關14.3%，對特定產業之依賴度偏高，另一方面資訊通信機器相關2.8%、精密機器相關3.9%等占比則偏低。若銷售比率較高之產業景況惡化，且客戶於契約期間中途解約而未能迅速確保下一個交易對象，可能影響業績。產業分散未有進展，提高了對特定產業景氣波動之脆弱性。

技術職智財租賃事業及一般派遣・工程師派遣事業之契約形態，除人才派遣契約外，亦包含承攬契約及業務委託契約，後者為依工作成果收取對價之形態。於承攬・業務委託契約中，可能被追究成果物之瑕疵擔保責任或產品責任等，若發生重大瑕疵，將產生損害賠償等財務負擔之風險。有關本集團具體應對措施之細節，有價證券報告書中並未明確載明。

若於顧客企業內工作之技術人員知悉之設計圖面、機密資料等遭不當攜出或因電子郵件誤寄等致機密資訊外洩至外部，或員工、應徵者、顧客等之個人資料因故意或過失而外流，可能導致社會信譽受損及法律風險（如訴訟等）之發生。本集團已取得隱私標章（Privacy Mark）認證，透過落實資訊管理意識教育及有計畫之內部稽核，強化資訊管理。

人才派遣事業市場進入門檻低，存在眾多業者，新進入者亦多，處於競爭激烈之環境。技術職智財租賃事業方面亦有多家同業存在，在景氣前景不明朗擴大之情況下，競爭加劇可能影響經營業績。本集團以專注於高度先端技術之事業展開作為優勢進行差異化，但視競爭狀況變化，仍存在價格競爭或訂單減少之風險。