業務內容
股份公司J-TEC是1996年創業的技術人員派遣專門企業，以「機械設計」「電氣・電子設計」「軟體開發」「建築設計」四大領域為核心，向製造業的研究開發・設計部門（上游工程）以派遣或承攬形式提供高階技術人員（Technologist）。主要客戶涵蓋汽車、產業用設備、資訊處理、建築、半導體等廣泛製造業領域，透過國內7個據點（札幌・水戶・東京・濱松・名古屋・大阪・福岡）展開業務。
合併子公司股份公司J-TEC Advanced Technology同樣負責此項業務。2026年3月期合併營收為3,358百萬日圓，技術職智慧財產租賃事業為唯一營運部門。
商業模式
透過與客戶企業簽訂「人才派遣契約」或「承攬・業務委託契約」，就自家雇用的技術人才所提供的技術與知識收取對價。並非單純的人力供應，而是提出將透過專業教育、研修培育出的高附加價值人才之智慧財產進行「租賃」的概念，實現派遣單價的持續上升。
維持32.0%（2026年3月期）的毛利率，儘管人事費為主要成本，屬勞力密集型，卻具備高利潤率結構。
企業優勢
2026年3月期的毛利率為32.0%，連續2期達成目標指標的30%以上。透過專業教育・研修課程及自主開發的技術教育平台所培育出的高階技術人員（Technologist）的提供，支撐了派遣單價的持續上升，形成了競爭對手難以模仿的高利潤率結構。
2026年3月期末的自有資本比率為69.0%（較前期上升5.0個百分點），現金流量對有息負債比率為0.2，利息保障倍數為544.9倍，財務健全性極高。持有現金及約當現金1,469百萬日圓，確保了在景氣惡化情況下亦能承受的流動性。
客戶分散於汽車・航空機・產業用機器・精密機器・半導體・資訊處理・建築等10個業種，最大客戶DENSOTEN（8.2%）・LIXIL（7.4%）合計亦僅止於15.6%。國內7個據點體制以及自1996年創業以來所累積的客戶關係，形成了抑制對特定客戶・業種過度依賴的競爭優勢。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收自2022年3月期2,992百萬日圓成長至2025年3月期3,393百萬日圓,維持溫和增收基調,但2026年3月期為3,358百萬日圓(較前期減少1.0%),首次出現減收。營業利益自2023年3月期以降快速改善,於2025年3月期創下329百萬日圓的高峰,但2026年3月期驟降至235百萬日圓(較前期減少28.4%)。
主要原因為承包業務大幅減少及認列與市場變更相關費用25百萬日圓。銷貨成本率由前期66.1%惡化至本期68.0%。
營業現金流為123百萬日圓(前期250百萬日圓),大幅減少,法人稅支付額132百萬日圓造成負擔。就外部環境而言,美國通商政策影響導致的景氣下行風險,以及物價、人事費用上漲,均對客戶企業的營運環境造成影響。
公司預估2027年3月期營收將回升至3,650百萬日圓、營業利益310百萬日圓。
成長策略
透過早期建構700名技術人員體制及承攬業務領域復甦以擴大收益
中期經營計劃的核心措施。透過獨創的招募活動、教育培育環境的完善、以及離職者抑制三位一體推進，力求早期達成兼具高度專業性與人性化素養的700名技術人員體制。在技術類人才爭奪日益激烈之際，自主培育know-how將成為差異化的關鍵。
2026年3月期大幅減少的承攬業務領域，於期末呈現回升傾向。2027年3月期要達成營收3,650百萬日圓（較上期增加8.7%）的目標，承攬業務領域的全面復甦不可或缺。將吸納各大製造業客戶的穩健需求，透過派遣與承攬雙軌並進謀求成長。
強化培育及配置能夠因應包含IoT、AI、網路安全、第5世代行動通訊、次世代汽車、機器人、量子、半導體相關技術等最新技術開發需求的技術人員。整備體制以確實吸納主要客戶——國內大型製造業——旺盛的開發需求。
最新更新: 2026年7月19日