WDB HOLDINGS CO., LTD.2475
人才服務事業
以理學系・工學系專業職派遣為核心的WDB集團核心部門
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 部門營業收入（外部客戶） | 43,547百萬日圓（2026年3月期全年） | 42,985百萬日圓（2025年3月期全年） | ↑ |
| 部門利益 | 4,301百萬日圓（2026年3月期全年） | 4,041百萬日圓（2025年3月期全年） | ↑ |
| 部門利益率 | 9.9%（2026年3月期全年） | 9.4%（2025年3月期全年） | ↑ |
| 人才派遣營業收入 | 42,938百萬日圓（2026年3月期全年） | 42,398百萬日圓（2025年3月期全年） | ↑ |
| 人才仲介營業收入 | 609百萬日圓（2026年3月期全年） | 587百萬日圓（2025年3月期全年） | ↑ |
業務詳情
以化學・生技系研究職（理學系）以及工學系技術職・一般事務職為對象，展開人才派遣・人才仲介服務。主要客戶為製藥・食品・化學・電機電子・精密機械等製造業之研究開發部門，以及公家機關・大學。2026年3月期合併營業收入之占比約為86%（以外部客戶營業收入為基準）。透過調漲派遣費用來吸收派遣員工加薪成本，達成增收增益。
近期概況
透過調漲派遣費用吸收加薪成本，達成增收增益及利益率改善
2026年3月期全年，人才服務事業營業收入為43,547百萬日圓（較前期增加1.3%），部門利益為4,301百萬日圓（較前期增加6.4%），部門利益率改善至9.9%（前期為9.4%）。主要原因為成功以派遣費用調漲吸收派遣員工加薪成本。自2025年4月起，持續強化營業體制，並推動招募資深族群・希望兼職者・地區限定正式員工型派遣員工，派遣需求受訂率及派遣員工離職率均有所改善。派遣服務平台「Doco1」自2025年5月上線後，契約數穩定增加。
主要產品
成長驅動力
- 理學系・工學系專業職需求持續穩健（2026年3月期有效求人倍率平均1.20倍、完全失業率平均2.6%之人力短缺環境）
- 透過派遣費用調漲交涉進展，成功轉嫁加薪成本（2026年3月期以派遣費用上漲吸收加薪部分，實現利益率改善）
- 派遣服務平台「Doco1」（2025年5月上線）擴大新客戶取得渠道，契約數穩定增加
- 擴大招募資深族群・希望兼職者・地區限定正式員工型派遣員工，強化求職者確保
- 強化營業體制，改善派遣需求受訂率並降低派遣員工離職率
- 同步開發多個新平台，擴大事業版圖
風險
- 求職者招募困難化：需求穩健，但求職者確保仍是結構性課題（有效求人倍率1.20倍之人力短缺環境）
- 人事費用上漲壓力：持續改善派遣員工・員工待遇伴隨之成本及銷管費增加，可能壓縮利益率
- 派遣費用調漲交涉之極限：若無法向客戶轉嫁價格，利益率可能惡化
- 勞動者派遣法・職業安定法等法規變更風險：法規修訂導致事業運營成本增加
- 日本型人才派遣模式之結構變化：薪資上漲・招募費用高漲導致整體業界利益率下滑趨勢
最新更新: 2026年6月18日