業務內容
股份有限公司Cedar是自2000年於福岡縣北九州市展開事業的介護服務專業集團。由本公司及2家子公司組成，以九州・山口地區及關東地區為中心展開全國性業務。
主力事業為經營介護付費老人之家・團體家屋的設施服務事業（營收12,752百萬日圓），以及以復健為主的日間照護服務事業（同4,138百萬日圓）。此外還包括訪問看護・訪問介護等居家服務事業，以及供餐・福祉用具等其他事業，共4個事業部門構成。
以獲得需照護・需支援認定者為主要客群，提供依介護保險法為基礎之服務。2025年10月完成於名古屋證券交易所主要市場的雙重上市。
商業模式
占營收約70%的設施服務事業，是透過入住者持續居住於設施而獲得穩定照護報酬收入的存量型（ストック型）業務。日間照護（day service）事業則藉由提升使用者的到訪頻率與客單價來累積營收。
兩者皆在依據介護保險制度所訂定的公定價格體系下運營，因此提升使用率與取得各項加算，成為改善收益的主要手段。集團內部的餐飲供應事業亦與設施營運形成支援性的協同效應結構。
企業優勢
創辦人出身於醫療法人的復健職員，以理學治療師、職能治療師等專業人員為主的復健服務作為事業核心。積極運用機能訓練加算、科學性照護相關加算等介護報酬加算，實現利用單價的提升。日間服務事業的部門利潤率已達10.1%。
在北海道、東北、關東、甲信、東海、關西、中國四國、九州等全國7個地區展開附照護收費老人之家及日間服務。自2005年上市以來，持續運用併購擴大設施網絡，累積相當實績。2026年4月以918百萬日圓的取得成本將Double H.O.股份有限公司納入子公司，藉此強化東海地區的事業基礎。
在介護業界整體人才短缺日益嚴峻的情況下，將外籍介護人才的招募與培育定位為經營戰略，近年來大幅擴大招募人數。持續提供入職即開始的初任者研習支援、日語教育及介護技術學習支援，在最近一次的介護福祉士國家考試中，共有11名外籍員工合格。並投入53百萬日圓購置外籍員工宿舍，完善人才留任基礎。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營業收入從2022年3月期的15,749百萬日圓成長至2026年3月期的18,164百萬日圓，連續5期增收（2026年3月期較前期成長+1.9%），維持穩定成長。另一方面，營業利益從2025年3月期的892百萬日圓降至2026年3月期的676百萬日圓，較前期大幅衰退△24.2%。
主要原因為照護人員相關人事費用增加所致銷售成本上升，以及管理部門強化所致銷管費用增加。本期純利益因事業轉讓利益211百萬日圓之特別利益，達523百萬日圓（較前期+17.7%），呈現增益，但經常利益為532百萬日圓（較前期△20.4%），實際狀況已惡化。
2027年3月期預估營業收入為18,823百萬日圓（+3.6%）、營業利益664百萬日圓（△1.7%）、本期純利益260百萬日圓（△50.2%），由於特別利益消失，預期純利益將大幅減益。就外部環境而言，超高齡化社會的推展所帶動之照護需求擴大為順風因素，但整體產業的人力不足與薪資上升壓力，正結構性地壓縮利潤率。
成長策略
以設施稼動率提升、日間照護事業擴大、以及透過併購擴大地理版圖為三大支柱，謀求中長期成長
聚焦既有介護附加型付費老人之家的入住者招募，將提升入住率列為最優先課題。同時重視合規之設施營運，推動內部管理體制之建構與強化，並致力於員工教育訓練以提升顧客滿意度。2026年3月期分部利潤為1,622百萬日圓（較前期-8.5%），呈減益狀態，改善稼動率為當務之急。
配合使用者之需求與狀態提供適當服務，致力於提升客單價，並謀求利潤率之改善。2026年3月期營收為4,138百萬日圓（較前期+6.1%），分部利潤為417百萬日圓（同+19.1%），表現穩健，作為集團之成長引擎持續發揮功能。
自2026年4月1日起，以取得成本918百萬日圓取得株式會社Double H.O.（於名古屋市內經營介護附加型付費老人之家2處及訪問看護事業所）全部已發行股份，使其成為子公司。藉此確立東海地區之事業基礎，並運用本公司之經營know-how及經營資源，謀求該公司獲利能力之提升與效率化。
商譽金額及承接之資產負債目前尚未確定。
透過人員配置與作業流程之重新檢視等方式推動效率化營運，謀求利潤率之改善。2026年3月期分部虧損為138百萬日圓（前期為虧損62百萬日圓），虧損幅度擴大，改善措施之成效顯現為當務之急。就外部環境而言，自2025年4月起已開放於居家服務中運用外籍介護人力，預期可藉此降低人力招募成本。
最新更新: 2026年7月19日