CEDAR.Co.,Ltd.2435
治理
本公司為設有監察人會之公司，董事會由6名董事（其中2名為獨立董事）組成，監察人會由3名監察人（其中2名為獨立監察人）組成。設有任意性的指名報酬委員會，致力強化治理之透明性與獨立性。當事業年度董事會共召開18次。
風險管理
設立以社長為委員長之法令遵循・風險管理委員會，依據風險管理規程，由各部門之風險管理負責人適時認識並掌握風險，建構相關體制。董事會則負責評估應對方針與優先順序，以迅速做出決策。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期實績為每股8日圓（期末一次發放），配息率17.1%。2027年3月期同樣預計配發8日圓。較前期（10日圓）減少2日圓。未記載自有股份回購事項。
配息政策
為提升中長期企業價值，綜合考量未來事業發展與經營體質強化、當期業績及經營環境等因素，並在利益分配與投資資金及內部保留之間取得平衡，以對股東實施穩定配息為基本方針。2026年3月期實績為每股8日圓（第2季末0日圓、期末8日圓），配息總額91百萬日圓，配息率17.1%。2027年3月期同樣預計於期末配發每股8日圓（預估配息率34.4%）。
ESG
公司將人力資本投資定位為重要課題，積極推動照護DX、看護感測器、照護機器人的導入以提升生產力，並支援員工取得資格及推動外籍人才培育。揭露女性主管比例為57.1%（目標維持50%以上），男性育嬰假取得率為54.5%（目標為2030年度達85%以上）。
最新更新: 2026年6月25日