WORLD HOLDINGS CO.,LTD.2429
治理
設有監察人會之公司。董事會由15名董事組成（社外董事2名＋獨立社外董事5名，社外比率46.7%）。作為董事會之任意諮詢機構，設置「提名・報酬諮詢委員會」，由獨立社外董事擔任委員長。監察人會由3名監察人組成（其中社外監察人2名）。
風險管理
風險管理委員會針對損失風險之高低及發生可能性進行檢驗，並與監事、內部稽核室及各委員會相互合作，建立採取應對措施之體制。同時與永續發展委員會協作，對重大議題（Materiality）相關風險進行統合管理，並由董事會進行監督。
股東回報
以合併配息率35%為目標，致力於穩定且持續的配息成長。2025年12月期每股配息實績為129.50日圓。2026年12月期預估為136.30日圓（期末一次發放），較前期預計增加配息。業績預估及配息預估均未作修正。
配息政策
在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的同時，依業績狀況進行利益分配。以合併配息率35%為目標，致力於穩定且持續的配息成長。基本方針為每年一次的期末配息，盈餘分配由董事會決定。2026年12月期全年配息預估為每股136.30日圓（第2季末0.00日圓、期末136.30日圓）。
ESG
依循TCFD建議進行氣候變遷情境分析（1.5℃、4.0℃），設定2040年度溫室氣體排放量減少65%（△65%）及2050年碳中和之目標。在人力資本方面，公司擁有超過6萬名員工，並揭露量化目標：員工敬業度70%（2027年度目標）、擴大研修參與人數、重要職位充足率58%（同期目標）。設置永續發展委員會、氣候變遷分科會、人力資本分科會，並建構由董事會監督之體制。自2024年起發行整合報告書。
最新更新: 2026年3月18日