TETSUJIN Holdings, Inc.2404
治理
監察等委員會設置公司。董事會由6名董事組成（其中社外董事4名，全員均為監察等委員），社外比率為66.7%。董事會每年召開16次，全體董事全數出席。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
依據「風險管理規程」設置風險管理委員會，建構集團整體之風險評估、防範及應對體制。委員會之審議內容定期向監察等委員會報告，並建立針對重大風險向董事會報告及研議應對方案之體制。永續發展相關風險亦由該委員會負責處理。
股東回報
2026年8月期也預計年度股利0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。股利預測無變更。依章程規定，庫藏股買回可靈活實施。
配息政策
以每年1次（期末股利）為基本方針，並可依業績進度視情況實施包含中期股利的年2次配息。2025年8月期年度股利0日圓（期末0日圓）。2026年8月期也預測年度股利0日圓，較最近公布之股利預測無修正。未載明股利發放率之數值目標。
ESG
作為氣候變遷對策，公司積極推動LED照明及節能空調的導入。在人力資本方面，實施多元招募、遠距辦公推廣及壓力檢測，並揭露美容事業之正職員工女性占比為98.6%，女性主管人數為9名。惟目前尚未設定具體數值目標。
最新更新: 2025年11月28日