業務內容
Dip股份有限公司為1997年創業之網路求職資訊服務企業。以「バイトル（Baitoru）」「スポットバイトル（Spot Baitoru）」「はたらこねっと（Hatarako Net）」等打工兼職求職媒體為核心，涵蓋護理師、照護職人才仲介，以及正職求職網站「バイトルNEXT（Baitoru NEXT）」，構成涵蓋多元雇用形態的人才服務事業；另有針對中堅、中小企業提供SaaS型DX服務「コボット（COBOT）」系列的DX事業，形成兩大事業支柱。
主要客戶為求職資訊刊登企業（以中堅、中小企業為主）及求職者。於東證Prime市場上市。
2026年2月期合併營收為54,852百萬日圓。
商業模式
在人才服務事業方面，向客戶企業收取求職廣告刊登費（含CPC型混合方案）及人才仲介成功報酬。以直銷比例近9成的自有營業組織直接開發客戶，實現高利潤率。
DX事業則以SaaS型月費制提供「コボット」系列產品，坐擁高達56.1%的高分部利潤率。此外，亦具備將人才服務事業的客戶基礎活用為DX銷售管道之交叉銷售架構。
企業優勢
打造由自家業務人員直接承接近九成營收的直銷體制。以新進畢業生為核心的年輕員工透過獨特研習及分層教育培育，並運用線上洽談工具與自行開發的營業系統提升生產力。2025年2月期人才服務事業營收為49,662百萬日圓，部門利益率達37.0%。
2019年9月推出的「Cobot」系列以中堅中小企業為對象的簡易設計降低導入門檻。2026年2月期DX事業營收為6,614百萬日圓（較前期成長12.4%，持續成長），部門利益率高達56.1%，收益性極為出色。強化客戶成功體制帶來解約率下降，以及追加銷售與交叉銷售擴大，支撐了利益率。
在維持有息負債餘額為零的同時，2025年2月期營業活動現金流達16,453百萬日圓（較前期增加6,926百萬日圓）。自有資本比率維持在71.0%（2025年2月期），並持有總額150億日圓的承諾額度契約。持續推行配息率50%以上、總股東回報率目標65%的積極股東回饋政策。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營業收入從2022期395億15百萬日圓擴大至2025期563億86百萬日圓,但2026期轉為減收,降至548億53百萬日圓。營業利益在2024期達到127億61百萬日圓的高峰後,於2026期降至91億13百萬日圓。
2027年2月期第1季營業收入為137億19百萬日圓(較去年同期減少13.1%),營業利益為8億17百萬日圓(較去年同期減少75.8%),呈現急速下滑。原因在於因轉向解決方案體制導致客戶獲取速度放緩、持續對Spot Baitoru等業務進行前期投資,以及新畢業生招募與辦公室擴張帶來的固定成本增加等因素疊加所致。
就外部環境而言,國內就業市場表現穩健,但業績惡化主要源自內部因素。
成長策略
以導入CPC的混合戰略、Spot Baitoru（單次打工）以及DX事業擴大三者並進，力求實現營收再成長
自2027年3月期起，在原有的刊登收費型基礎上加入CPC型，導入混合收費模式。運用直銷業務的優勢擴大刊登件數，藉此提升營業生產力並實現營收的早期再成長。雖內含營收短期下滑的風險，但目標是實現中長期收益基礎的多元化。
為進入單次（一次性）打工市場，持續對「Spot Baitoru」服務進行前期投資。本第1季度亦持續投入，旨在開拓中長期的新市場。就市場環境而言，單次、短時間就業需求的提升為其助力，但收益化時程尚未確定。
持續擴大面向中堅及中小企業的SaaS「Kobot」系列客戶基礎。「集客Kobot for MEO」本第1季度營收亦持續穩健成長。另一方面，「面試Kobot」「HR Kobot」「招募頁面Kobot」因媒體服務簽約公司數減少，營收呈下滑趨勢，與人才服務事業之間的連動性成為課題。
為提升轉向解決方案體制後的營業生產力，積極招募2026年應屆畢業生並擴增辦公室。短期而言將成為固定成本增加的因素，壓縮第1季度利潤，但此舉被定位為著眼於中長期恢復並強化客戶開發能力的措施。
最新更新: 2026年7月17日