ENVALITH
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CORE CORPORATION

2359東證Prime資訊通信業

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業務內容

股份會社CORE成立於1969年,是一家獨立系IT解決方案服務公司。公司自創業以來,未歸屬於任何大型電腦製造商旗下,始終堅持以終端用戶為主體的服務理念。

公司以未來社會解決方案事業(環境・公共・醫療・能源)、產業技術解決方案事業(IoT・AI・GNSS等特化ICT技術)、客戶業務整合事業(活用業務知識與專業技能的ICT整合服務)三個事業部門,透過9家公司體制在全國各地展開業務。服務對象涵蓋政府機關・地方自治體・醫療機構・製造業・運輸業・媒體等廣泛客戶群,2026年3月期合併營收達26,532百萬日圓。

於東京證券交易所主市場(Prime)上市。

商業模式

以自主研發之解決方案・產品(電子病歷「i-MEDIC」、IT點呼系統「Cagou IT點呼」、氣候變遷風險分析「FinMAP」等)為核心,結合委託開發、系統整合及維護運營,提供ICT服務。透過9家公司採行地域密著型營業模式以維持顧客基礎,同時亦推動透過併購擴大事業地域。

藉由投入327百萬日圓研究開發費用持續強化自主技術,致力於提升高利潤率解決方案案件之比重之營運結構。

企業優勢

作為最大業務部門的產業技術解決方案事業,於2026年3月期達成銷售額13,695百萬日圓、營業利益2,312百萬日圓、營業利益率16.9%。IoT(AI)領域的「Cagou IT點呼」及面向製造業的解決方案、半導體相關裝置與音響設備開發案件均穩健成長,占集團整體營業利益的60.5%,成為收益的支柱。

2026年3月期期末的自有資本比率達73.5%,大幅超越50%的目標值,並連續5期維持改善趨勢。現金及約當現金為8,187百萬日圓,有息負債比率(現金流量對有息負債比率)僅0.8年,處於低水準。近乎零負債的財務體質支撐了併購及研發策略投資的靈活性。

公司擁有將GNSS延伸至宇宙領域的獨家技術,例如對應準天頂衛星「みちびき」的公分級定位增強服務「MADOCA-PPP」。ISO9001、ISO27001、ISO14001等品質及安全認證已推展至全體公司,自1969年創業以來超過50年所積累的技術資產與智慧財產權,使競爭對手難以在短期內模仿。

ENVALITH 觀點

2026年3月期(截至2026年3月會計年度)營業收入為26,532百萬日圓(較前期成長7.9%),營業利益3,819百萬日圓(成長20.3%),母公司股東淨利2,879百萬日圓(成長28.4%),增收率與增益率均較前期(營業收入成長2.5%、營業利益成長1.1%)大幅加速。就外部環境而言,資訊服務產業整體持續的數位轉型(DX)投資以及人力短缺帶來的業務效率化需求成為助力,但主要原因在於產業技術解決方案事業自有解決方案的擴展,業績品質良好。

顧客業務整合事業在2026年3月期營業收入為7,751百萬日圓(較前期減少3.0%),營業利益765百萬日圓(減少7.7%),在其他兩個事業部門均擴大之際,成為唯一減收減益的部門。除消費信貸系統及流通系統開發案件縮減外,解決方案案件亦持續轉移至其他事業部門。

新併入合併子公司(如Soft流通中心等)所產生的商譽427百萬日圓攤銷負擔(每年22百萬日圓)亦歸屬於該事業部門,未來營收復甦的進展將是關注重點。

2027年3月期公司預估營業收入為29,000百萬日圓(較前期成長9.3%),營業利益4,200百萬日圓(成長10.0%),母公司股東淨利3,000百萬日圓(成長4.2%)。營業收入與營業利益接近兩位數成長水準,但淨利增益率預期將大幅減緩至4.2%。

原因推估為2026年3月期計入的投資證券出售收益(44百萬日圓)將不再出現,以及法人稅等項目趨於正常化。第15次中期經營計畫三大支柱——存量業務(Stock Business)拓展、AI優先(AI First)策略及全國性併購(M&A)——的具體進展將成為今後的評價重點。

成長策略

第15次中期經營計畫「解決方案平台商」以存量業務・AI優先・全國性併購為推進主軸

第15次中期經營計畫(2027年3月期~2029年3月期)基本方針第1項。透過以解決方案為起點展開存量業務,提高營收的穩定性與可預測性。2027年3月期以「建立實現營收兩位數成長的成長基礎」為目標。

將於企業活動全面運用AI的「AI優先」列為第15次中期經營計畫基本方針第3項。推動可於封閉環境使用的AI平台之全國展開、以AI應用為前提深入挖掘市場需求以創造新解決方案,並透過AI應用推進人才培育・招募DX。

財務戰略中明確提出透過全國性併購擴大事業規模的方針。2026年3月期新納入股份公司Soft流通中心(株式会社ソフト流通センター)・株式會社System Factory鹿兒島(株式会社システムファクトリーかごしま)為合併子公司,拓展至南九州地區。

已完成關係企業股份取得659百萬日圓。第15次中期經營計畫亦規劃持續進行併購投資。

透過培育負責解決方案事業上游工程的SX人才,營造創造高附加價值的土壤。持續強化新畢業生・有經驗者招募,並整備重視「易於工作」的環境。第15次中期經營計畫將運用AI推動人才培育・組織開發,並透過招募DX提升招募效率與招募力。

最新更新: 2026年7月19日