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治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由9名董事（其中社外董事4名）組成。因前經營團隊之不當行為，於2025年4月的臨時股東大會上進行經營團隊改組，目前正推動公司治理重建。本事業年度董事會共召開18次，主要董事出席率為100%。
風險管理
以每週召開一次的經營會議與董事會為核心，識別並管理風險。因前經營團隊涉及子公司及資產流失之重大事件，自2025年9月起任命內部稽核室長，持續推進風險管理與內部控制之建置。董事會方面，已將議案提交前須經經營會議事先協商列為必要程序，致力確保決策流程之透明度。
股東回報
2026年10月期中間期為無配息（第2季末配息0日圓）。全年度配息預測亦為0日圓。在存在持續經營假設之重大不確定性的情況下，以確立財務基礎及獲利基礎為最優先事項，因此尚未實施配息。當中間期並無買回庫藏股之實績。
配息政策
2026年10月期之年度配息預測為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。當中間期已產生營業損失、經常損失及中間純損失，且存在持續經營假設之重大不確定性，因此尚未實施配息。今後將視財務基礎及獲利基礎確立之進展情況再行檢討。
ESG
永續發展方針並未獨立制定，而是納入公司治理體制中運作。由於員工僅7名，規模較小，尚未設定人力資本相關指標與目標，但已提出確保多元性、彈性工作方式及推動健康管理等方針，未來將視體制建置的進展，檢討設定管理指標與目標。
最新更新: 2026年7月3日