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治理

作為設置監查等委員會之公司,董事會由9名董事組成(其中社外董事3名,全員均為監查等委員)。導入執行董事制度,將業務執行與監督職能分離,每月定期召開一次董事會,全體董事出席率維持100%。

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

公司已建置危機管理規範、BCP手冊及ISMS手冊,並由合規委員會每月掌握風險狀況並檢討危機管理規範。永續發展委員會負責辨識與評估氣候變動風險,並建立每年至少一次向董事會報告的體制。

股東回報

2026年3月期每股股利為37日圓(股利總額517百萬日圓,股利發放率34.3%)。2027年3月期預計為39日圓。以合併股利發放率35%以上為目標,持續穩定配息。同時實施庫藏股買回(本期138百萬日圓)。

配息政策

在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的同時,以合併股利發放率35%以上為目標,持續穩定配息。股利每年發放1次(期末),由董事會決議決定。2026年3月期實績為每股37日圓(較前期33日圓增配),2027年3月期預估為每股39日圓。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

以「與人」「與社會」「與地球環境」三大類別界定重要性議題,並設定並管理女性管理職比例17.5%(超越15%目標)、男性育嬰假取得率90.0%、年度有給休假取得率69.7%等非財務KPI。已建立由永續發展委員會(每年召開兩次)審議氣候變遷風險等環境與社會議題、並由董事會監督之體制。

最新更新: 2026年6月25日