ITOHAM YONEKYU HOLDINGS INC.2296
治理
2025年6月由監察人會設置公司轉型為監察等委員會設置公司，董事會由11名董事（其中獨立外部董事4名）構成。設有治理指名諮詢委員會、報酬諮詢委員會、永續發展委員會、法令遵循委員會等4個諮詢委員會，藉此強化監督機能並提升決策透明度。
風險管理
透過每年一次的全公司風險地圖檢視，對發生可能性與損失影響程度進行量化評估，並建立由董事會對重要風險進行最終評估的體制。氣候變遷相關風險則依據TCFD建議進行情境分析，於永續發展委員會審議後，納入全公司風險管理流程中。
股東回報
以DOE3.0％以上且累進配息為方針，2026年3月期普通配息145日圓加上經營整合10周年紀念配息175日圓，年間合計320日圓（配息率89.8％、DOE6.8％）。2027年3月期預計普通配息155日圓（中間75日圓＋期末80日圓）。
配息政策
在中期經營計劃2026中，將DOE（股東權益報酬率）3.0％以上且累進配息列為配息方針（適用於普通配息）。2026年3月期實績：普通配息145日圓（中間70日圓＋期末75日圓）加上經營整合10周年紀念配息175日圓（第1季末85日圓＋第3季末90日圓），年間合計320日圓，配息總額18,158百萬日圓，配息率89.8％，DOE6.8％。2027年3月期預估：普通配息155日圓（中間75日圓＋期末80日圓），配息率47.5％，DOE3.2％。
ESG
以2016年度為基準，設定2030年度前將GHG排放量減半、2050年達成淨零排放的目標，推動再生能源電力採購並運用內部碳定價進行投資篩選。在人力資本方面，設定2030年度管理職女性比率10％、2026年度敬業度分數60％的目標，並每年執行人權盡職調查與供應商調查。
最新更新: 2026年6月17日