FUKUTOME MEAT PACKERS, LTD.2291
治理
2023年6月轉型為設置監查等委員會之公司，董事會由社內董事4名・監查等委員3名（其中社外2名）共計7名構成。自2024年1月起導入委任型執行董事制度，並設置由獨立社外董事擔任委員長之指名・報酬委員會，藉此強化公司治理。
風險管理
以社長為委員長的FRA（福留火腿・風險管理・行動）委員會，針對感染症、事故、災害、產品事故、違反法令、員工不正行為、環境污染、基礎設施對策等8項議題制定手冊，並建構危機管理體制。合規委員會、內部通報窗口、以及直屬代表取締役的檢查部與品質保證部相互合作進行風險管理，並將氣候變遷風險也納入全公司性的風險管理流程中。
股東回報
2026年3月期仍持續無配息（年度股利0日圓）。在連續8期營業損失・連續4期營業現金流為負的財務狀況下，預估2027年3月期同樣無配息。期間內小額實施庫藏股買回（63,407股→63,467股）。
配息政策
2026年3月期年度股利為0日圓（無配息）。2027年3月期預估同樣為0日圓（無配息）。連續8期營業損失以及連續4期營業活動現金流為負的狀況持續，目前處於以穩定財務基礎為優先考量的狀態。
ESG
根據2021年制定的「昴ESG」方針，公司在全部3座工廠設定用水量・能源使用量・廢棄物排放量削減之環境目標，並致力於地方兒童食堂支援等社會貢獻活動。在人力資本方面，設定女性管理職比率達7%以上（2028年3月期目標，現狀為4.3%）・月平均加班時間削減30%・有薪假使用率提升5%等目標，積極推動多元化及工作方式改革。
最新更新: 2026年6月23日