治理
監查役會設置公司。董事會由5名董事（其中獨立社外董事3名，社外比率60%）組成，監事會由3名監事（其中獨立社外監事2名）組成。設有負責提名及薪酬職能之任意經營諮詢委員會（由代表董事社長及3名獨立社外董事組成），以確保獨立性及客觀性。2025年度董事會召開15次，經營諮詢委員會召開6次。
風險管理
依據「風險管理規定」設定各項風險之管理責任人。已建立由永續發展委員會協商與重大性議題相關之風險與機會,並向董事會報告之體制。2025年度已對全部重要一次肉品供應商實施供應商調查,並於主力4座工廠針對外籍勞工實施人權盡職調查。
股東回報
以配息率40%以上為目標，持續實施穩定配息之政策。2025年度實施中間配息40日圓、期末配息40日圓（全年80日圓/股），配息總額4,026百萬日圓，配息率87.6%。2026年度亦預定全年配息80日圓（中間40日圓、期末40日圓）。本期已實際購回自家股份1百萬日圓。
配息政策
以配息率40%以上為目標，並以持續實施穩定配息為基本政策。每年實施兩次（中間、期末）配息。2025年度全年配息80日圓（中間40日圓、期末40日圓），配息總額4,026百萬日圓，配息率87.6%，淨資產配息率3.3%。2026年度預估全年配息80日圓（中間40日圓、期末40日圓），預估配息率53.6%。內部保留資金將用於設備投資及強化財務基礎。
ESG
永續發展委員會（2021年11月設立，由代表取締役社長擔任委員長，下設6個分科會）持續推動重大議題（Materiality）相關工作。2025年度已表態支持TNFD並發表首份報告，溫室氣體排放量（範疇1、2）較2021年度削減28.0%（提前達成2030年削減24.3%之目標）。在人力資本方面，揭露女性錄用比例42.1%（達成40%以上之目標）、男性育嬰假取得率80.0%等KPI指標。
最新更新: 2026年6月24日