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2215東證Standard食品

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治理

監査役會設置公司。董事會由6名董事組成(其中社外董事3名、獨立董事1名),採取扁平型組織以追求快速決策。提名與薪酬職能由任意設置的人事委員會負責,另設有企劃財務委員會。董事會每年召開14次。

外部董事比例

50.0%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

以總務部長為風險統籌負責人,依據合規委員會及經營會議規則,對集團整體風險進行統一管理。管理狀況每半年向董事會報告一次,並由內部稽核室對各公司實施稽核,以確保其實效性。

股東回報

2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0日圓(無配息)。股利預測無變更。未記載庫藏股買回及股東優惠相關內容。

配息政策

2025年12月期年度股利為0日圓(中間股利與期末股利均為0日圓)。2026年12月期預測年度股利同樣為0日圓(第2季末0日圓、期末0日圓)。與最近公布的股利預測相比無修正。

配息

無配息

股份回購

股東優待

ESG

公司以代表取締役社長為永續發展最高責任者,董事會負責監督相關風險與機會。在人力資本方面,設定2027年前將管理職女性比例提升至10.0%的目標,本合併會計年度實際比例為8.89%(提出公司單體為8.66%)。男性育嬰假取得率方面,提出公司達成80.00%。

最新更新: 2026年3月27日