治理
作為監察人會設置公司，設有2名社外董事（均為獨立董事），並作為董事會之任意諮詢機構設置指名委員會・報酬委員會（由過半數獨立社外董事組成）。以代表取締役社長為委員長之法令遵循・風險管理委員會，以及2018年設置之內部稽核室，構成公司內部控制體制。
風險管理
「合規・風險管理委員會」依據危機管理基本規程定期實施風險問卷調查，建立篩選重要風險、排定優先順序並採取應對措施的體制。氣候變遷風險則依循TCFD建議，由「公司治理推動委員會」制定框架，並由董事會進行最終監督，形成雙層管理架構。
股東回報
以每年1次期末配息為基本方針，重視穩定且持續的配息。2026年3月期每股配息75日圓（配息總額429百萬日圓，配息率47.1%）。2027年3月期同樣預估配息75日圓。當期買回庫藏股191百萬日圓。
配息政策
公司對於事業活動所獲利益的分配，基本方針為重視對股東長期穩定且持續的配息，同時考量今後的事業發展以充實股東資本，藉此強化企業體質。以每年1次期末配息為基本，配息的決定機構為股東大會。2026年3月期實施每股配息75日圓（配息總額429百萬日圓，配息率47.1%，淨資產配息率1.5%）。2027年3月期預估每股配息同樣為75日圓（配息率預估45.5%）。
ESG
在2023年2月設立的永續發展委員會之下，公司設定了五大重要議題（抑制氣候變遷、循環型社會、食品安全、友善工作環境、多元人才活用）並推動相關措施。CO2排放量已於2025年度較2018年度削減30.5％（超越23％削減之目標），食品廢棄物亦較2015年度削減36.3％。此外，公司依循TCFD建議進行氣候變遷情境分析（1.5℃/2℃、4℃），並訂定2030年度將Scope1+2排放量較2018年度削減38％、於2050年實現碳中和之目標。
最新更新: 2026年6月23日