Linical Co., Ltd.2183
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由6名董事組成（其中社外董事5名，社外比率83.3%），社外董事佔多數。設有任意性質的指名委員會及報酬委員會，兩委員會均由獨立社外董事佔多數並擔任委員長。
風險管理
設置風險管理委員會，由執行役員CXO依負責職務跨海外集團公司進行風險提取、評估與監控，並向董事會報告。重大風險顯現時，設置危機管理小組（Crisis Management Team），建立將損害降至最低的體制。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，並致力於考量業績後之穩定利益分配。2026年3月期預計實施每股8日圓之配息（較前期16日圓減配）。2027年3月期同樣預計配發8日圓。配息率並未公開具體數值目標。
配息政策
將中長期成長帶來的企業價值提升與利益分配之間的平衡最佳化定位為重要施策，依業績考量制定配息政策，致力於穩定的利益分配。以每年一次於期末進行盈餘配息為基本方針，並於章程中規定盈餘配息等事項可由董事會決議決定。2026年3月期預計實施每股8日圓（配息總額180百萬日圓）。較前期（2025年3月期）之16日圓減配。2027年3月期之配息亦預計為每股8日圓（配息率100.4%）。
ESG
辨識出三大重大性議題（創新藥品開發、倫理與法規遵循、對未來世代的責任），並設定經SBTi認證的溫室氣體（GHG）減排目標（範疇2排放於2034年3月期前削減58.8%）。在人才方面，達成合併離職率13.4%（目標為15%以下），持續致力於人才培育與提升員工敬業度。
最新更新: 2026年6月22日