nms Holdings Corporation2162
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中5名為社外董事）組成。2025年4月設立指名諮詢委員會、報酬諮詢委員會，建立以獨立社外董事佔多數之體制。因子公司發生不當會計處理，已設置特別調查委員會，正推動再發防止措施。
風險管理
在管理管掌董事的指揮下，以企業總部為責任部門，實施包括永續發展相關風險之風險提取與進度管理。並建置內部稽核室、內部通報制度及即時揭露體制，構築風險早期發現與應對機制。
股東回報
2026年3月期的期末股利減至每股3日圓（股利總額57百萬日圓，配息率18.7%）。預估2027年3月期每股股利為9日圓。今後3年將以配息率30%為目標實施股東回饋政策。不進行庫藏股買回。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針，今後3年將在成長投資與有息負債償還之間取得平衡，以配息率30%為目標實施股東回饋。近期配息實績：2025年3月期14日圓→2026年3月期3日圓（較前期減配，配息率18.7%）。2027年3月期期末股利預估為每股9日圓（預估配息率31.4%）。在強化財務基礎的同時，致力於早期恢復業績並提升配息水準。
ESG
以環境、社會與治理三大支柱推動永續發展，支持RBA行動準則、制定人權政策並推動多元化。2025年度實績方面，揭露女性管理職比率9.3%、海外當地法人本地籲幹部比率43.2%、年度有給休假取得率42.8%，並將2026年度目標分別設定為10%以上、50%以上、60%以上。
最新更新: 2026年6月26日