KOSHIDAKA HOLDINGS Co.,LTD.2157
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由8名董事組成（其中社外董事4名，社外比率50%）。作為董事會之任意諮詢機構，設置指名・報酬委員會，由獨立社外董事擔任委員長。董事任期為1年。
風險管理
公司在董事會下設置風險對策委員會,由代表取締役社長擔任委員長,負責早期發現及事前防範內外部風險。有關氣候變遷風險,則由永續發展推進委員會實施情境分析,並與風險對策委員會協作,建構統一管理的體制。
股東回報
2026年8月期年度股利增至28日圓（中間股利13日圓、期末股利預計15日圓）。較前期年度24日圓增加4日圓。股利預測已進行修正。未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
2026年8月期股利方面，第2季度末已實施每股13日圓。期末股利預計每股15日圓，年度合計預計為28日圓（較前期年度24日圓增加4日圓）。另外，已於2026年7月10日公布股利預測修正。
ESG
贊同TCFD倡議，實施1.5℃、4℃情境分析。目標為在2030年前，自身用電量的30%以上採用具「額外性」的再生能源採購。社會面揭露女性管理職比例為7.1%（2030年目標為20%），男性育嬰假取得率為21.4%（目標為30%）。在人才培育方面，於「Koshidaka Workstyle Innovation Plan」下推動階段性加薪（目標為2年內平均年收入提升25%）及各項制度完善措施。
最新更新: 2025年11月28日