ITmedia Inc.2148
治理
設有監察等委員會之公司（董事9名，其中社外董事5名）。作為董事會之諮詢機構，設有指名・報酬委員會、治理委員會及永續發展委員會，致力於強化經營透明度與監督機能。
風險管理
公司已建立以董事長兼社長為部長之對策本部及風險管理規範，並選任CCO（法令遵循長）與CISO（資訊安全長）。永續相關風險由永續委員會進行識別與評估，並整合至整體風險管理流程中，另董事會亦已制定AI倫理政策。
股東回報
連結配息率以70%以上為目標方針，惟2026年3月期預計期末配息100日圓（連結配息率163.0%），為超越方針之股東回饋。2027年3月期則依循配息率70%以上之基本方針，預計每股配發50日圓（配息率70.6%）。
配息政策
綜合考量業績走勢、財務狀況及今後事業、投資計畫等因素，在與內部保留取得平衡的前提下進行檢討並實施。以持續成長之戰略投資為最優先，並以連結配息率70%以上為目標（自2024年3月期期末配息起至2029年3月期為止）。剩餘盈餘之配息原則為每年一次期末配息，或包含中期配息之每年兩次。2026年3月期預計期末配息100日圓（連結配息率163.0%，配息總額1,947百萬日圓）。2027年3月期預計每股全年配息50日圓（配息率70.6%）。庫藏股買回本期僅執行42千日圓，未有大規模實施。
ESG
根據2021年制定的永續發展基本方針，公司確立了五項重要議題（Materiality）。持續強化人力資本（女性管理職比例於2026年3月底達24.6%，2030年目標為30%），透過JICDAQ認證更新確保媒體可信度，並推動彈性工作制度（Smart Work）與多軌職涯發展路徑等內部環境建設，並於2025年7月新設專責部門「宣傳・永續發展推進部」。
最新更新: 2026年6月24日