業務內容
股份會社Members是1995年創業的DX(數位轉型)伴走支援服務企業。在「製作／UIUX」「行銷DX」「數位服務開發」「數據活用支援」「脫碳DX」5個事業領域中，由3名以上的數位創作者（DC）組成客戶專任團隊，以「猶如自家員工」的角色在現場伴走支援客戶企業推動DX內部化。
於東證Prime上市。擁有1家合併子公司、21家內部公司（社内カンパニー），2026年3月期營業收入為24,424百萬日圓。
主要客戶為大型事業公司，年營業收入達3億日圓以上的往來客戶多達14家。
商業模式
由DC以專任團隊形式常駐並陪跑客戶企業，持續支援DX專案的企劃與執行，屬於近似訂閱制的持續性合約模式。以盡量排除外包及採購、以公司內部資源為核心的附加價值銷售額（23,507百萬日圓）作為重要指標，透過向DX領域轉型以及PMO人才培育，提升每人平均銷售單價，藉此提高收益性的結構。
透過21家專門公司的交叉銷售，擴大每一客戶的交易規模。
企業優勢
截至2026年3月期末，DX人才比率達72.0%（超越65%的目標），PMO人才數為1,482名（較前期末增加1,124名）。每人平均營收單價較前期成長6.5%，達971,866日圓，以數字證實了向高附加價值職位轉型的成果。
透過對應5大事業領域的21家專業公司推動交叉銷售策略，專業公司之附加價值營收達10,959百萬日圓（較前期增加54.7%），呈現高成長。DGT前50大企業的每家平均附加價值營收達7,544萬日圓，顯示對主要客戶的高附加價值化持續推進。
脫碳DX事業之附加價值營收較去年同期成長48.5%，實現高成長。目前正透過設立循環經濟DX公司（Circular DX Company）以及強化與地方自治體之合作，建構事業基礎。融合GX與DX之獨特定位，成為競爭對手短期內難以模仿的差異化優勢。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營業收入從2022年3月期149億3,900萬日圓→2023年3月期176億6,200萬日圓→2024年3月期204億6,700萬日圓→2025年3月期223億2,900萬日圓→2026年3月期244億2,400萬日圓，連續4期增收並創歷史新高。另一方面，營業利益因前期投資擴大，在2024年3月期驟降至4,200萬日圓，但於2025年3月期回升至4億9,300萬日圓，2026年3月期更急速回復至16億日圓。
稼動率改善（整體83.1%）以及轉向高附加價值DX領域（DX領域附加價值營業收入成長率較前期增加32.6%）為獲利能力改善的主要原因。就外部因素而言，企業旺盛的DX投資需求支撐了營收成長。
成長策略
完成DX現場支援職位轉型，並確立2027年3月期高收益、高成長事業
目標於2027年3月期末將DC整體90%以上人員培育為DX人才，推動有計畫地撤出低單價、低成長案件，並落實人員輪調與培育計畵。截至2026年3月期末已達成DX人才比率72.0%，剩餘18個百分點的累積為課題所在。
計畫於2027年3月期新設5家專門公司，建構涵蓋4大事業領域的高成長服務組合。透過強化ABM型帳戶管理，使年營收3億日圓以上之大型客戶數較前期淨增5家，將DX營收比率由現行54.2%提升至70%。
以2027年3月期輩出1,000名脫碳DX人才為目標，致力培育兼具GX素養與數位技能之專業人才。2026年3月期脫碳DX事業附加價值營收較去年同期大幅成長48.5%，正培育為新的營收支柱。
依據以2030年達成年薪成長至1.6倍為目標之方針「Creator's Value 1.6」，於2026年4月實施基本薪資調升。以2027年3月期員工敬業度分數較前期提升0.2分、離職率較前期改善1.0個百分點為目標，致力強化人才留任與招募競爭力。
最新更新: 2026年7月19日