Cados Corporation211A
治理
監查役會設置公司（董事5名，其中社外董事2名）。預計於2025年10月24日的股東常會轉型為監查等委員會設置公司。已設置指名報酬委員會（委員過半數為社外董事），每年召開4次。董事會每月定期召開1次（2025年7月期：合計13次）。
風險管理
公司已制定風險管理規程，並由全體董事、部長級以上主管及顧問律師組成之法規遵循委員會，每季召開一次會議。該委員會統籌掌握包括永續發展相關風險之全公司風險，並建立在發生全公司層級應對之風險事件時，召集委員會統一應對之機制。
股東回報
2026年7月期的年度配息預測為每股180日圓（期末一次性發放）。相較於前期實績150日圓，增配30日圓。相對於全年度業績預測（當期淨利潤320百萬日圓、每股317.81日圓），配息率約為56.6%。庫藏股收購依章程規定，可經董事會決議機動實施。
配息政策
以每年1次的期末配息（基準日7月31日）為基本方針，未來將考慮改為每年2次配息（中間配息：基準日1月31日）。以配息率30.0%為中期目標，採階段性上調方針。將綜合考量業績、配息率與內部保留之間的平衡。2026年7月期的年度配息預測為每股180日圓（較前期增加30日圓）。
ESG
溫室氣體排放量（範疇1、2）目標為在2030年7月期之前，較2023年7月期實績762.53噸削減50%，本事業年度實績為168.81噸。男性育嬰假取得率達成100%。女性員工比率目標為在2026年7月期之前達到25%（本期實績24.0%）。女性管理職比率目前為0.0%，尚未設定數值目標。
最新更新: 2025年10月21日