LOGOS HOLDINGS INC.205A
治理
設有監察人會之公司。董事會由7名董事（含2名外部董事）及3名監察人（含2名外部監察人）組成。設有指名・報酬委員會（由外部董事擔任委員長），以強化透明性與客觀性。當事業年度董事會共召開22次，全體出席率達100%。
風險管理
設置風險・法令遵循委員會（由代表取締役社長擔任委員長，每季召開一次），統籌風險之辨識、分析、評估及法令遵循之推動。建立由內部稽核室（專任2名，直屬社長）、監察人會及會計監察人所組成之三方監查體制，並致力於透過與律師、會計師等外部專業人士之合作，及早發現並防範風險。有息負債占淨資產比率達224.5%，財務槓桿偏高，公司將應對利率走勢風險視為優先課題。
股東回報
持續採用以DOE 5%為下限、合併配息率30%為目標的配息方針。2026年5月期每股配息63.39日圓（配息總額248百萬日圓，配息率31.1%）。2027年5月期預估每股配息88.75日圓（配息率30.0%）。未提及庫藏股買回。
配息政策
以DOE（股東權益報酬率）5%為下限，並以合併配息率30%為目標。在兼顧強化獲利能力及財務基礎、充實內部保留之前提下，採取穩定且持續配息之方針。配息決策機關為董事會（依公司章程規定）。基本方針為每年期末配息一次。2026年5月期實績為每股配息63.39日圓（配息總額248百萬日圓，配息率31.1%，淨資產配息率6.7%）。2027年5月期預估為每股配息88.75日圓（配息率30.0%）。
ESG
設立永續發展委員會（每季召開），依重大性議題制定並管理KPI。在環境層面，全集團各公司之ZEH銷售率均達成期初目標（LOGOS HOME北海道93.5%等），並已導入CO2排放量可視化平台。在人才層面，女性管理職比例達10.3%（目標15%），法規遵循研習受訓率達成100%。
最新更新: 2025年8月27日