NITTO FUJI FLOUR MILLING CO.,LTD.2003
治理
設有監查等委員會之公司（2016年轉型）。董事會由9名成員組成（社外董事3名，社外比率33.3%），並導入執行役員制度。設有人事‧報酬諮詢委員會，以確保獨立性與客觀性。
風險管理
依「風險管理規程」由各負責部門管理法令遵循、環境、災害、品質、資訊安全等風險，跨組織性風險則由常務會進行監控。並設置「風險・計數管理室」，建構事前預防與再發防止體制。
股東回報
累進配息持續方針。2026年3月期年度配息為每股280日圓（中間140日圓＋期末140日圓），與前期相同。自2026年4月1日起實施1股分割為4股，下期（2027年3月期）預估配息為分割後每股70日圓（中間35日圓＋期末35日圓）。配息率76.8%。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，同時持續實施累進配息以強化利益回饋。2026年3月期年度配息為每股280日圓（中間140日圓・期末140日圓），配息總額2,554百萬日圓，配息率76.8%。自2026年4月1日起，普通股將以1股分割為4股之比例實施股票分割。2027年3月期預估配息為分割後每股70日圓（中間35日圓・期末35日圓），若不考慮股票分割則相當於每股280日圓，與前期實績相同。公司章程規定，剩餘盈餘之配息可依公司法第459條第1項，經董事會決議實施。
ESG
透過自主管理系統NTOP（符合ISO22000、ISO14001、FSSC22000）,將食品安全、環境、人權、採購方針進行一體化管理。以2030年溫室氣體排放較2020年減少30%為目標,並揭露女性管理職比率10.6%、男性育兒假取得率75%等人力資本相關指標。
最新更新: 2026年6月25日