Takasago Thermal Engineering Co., Ltd.1969
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由12名董事構成（其中社外董事7名，全員為獨立董事），社外比率達58.3%，確保過半數。並設有任意設置的「治理・指名・報酬委員會」（由獨立社外董事擔任委員長並占過半數），負責審議指名、報酬及接任計畫等事項，建立相關治理體制。
風險管理
以風險管理擔當董事為委員長，於內部控制委員會下設置跨部門的風險管理委員會，對風險進行洗選、評估與對策之PDCA管理。氣候相關風險由永續發展推進委員會進行識別與評估，並作為「重要管理風險」由全公司風險管理委員會統合管理，構建由董事會持續監控之體制。
股東回報
以配息率40%為目標，採取累進配息之基本方針，2025年3月期年度配息為167日圓（中間配息65日圓＋期末配息102日圓）。庫藏股買回則考量業績、成長投資及資本效率，採機動性方式實施。
配息政策
以配息率40%為目標，依持續性獲利成長進行增配之累進配息政策。每年實施中間配息及期末配息共2次。2025年3月期年度配息167日圓（中間配息65日圓・期末配息102日圓），2026年3月期預估173日圓（中間配息86日圓・期末配息87日圓）。庫藏股買回則基於中長期提升股東價值之觀點，機動性實施。
ESG
基於TCFD建議實施1.5℃、4℃情境分析，並提出經SBTi認證的2030年範疇1、2減碳目標（相較2019年度減少46.2%）及2050年淨零目標，2024年度實績已達成相較2019年度減少24.4%。在人力資本方面，設定女性管理職比例10%（2030年目標）、男性育嬰留職停薪取得率101.7%等指標，並積極推動多元化，取得健康經營優良法人2026認證及PRIDE指標銅獎等成果。
最新更新: 2026年6月18日