CHUDENKO CORPORATION1941
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由11名董事（其中包含6名獨立外部董事）組成，每月召開一次會議，並設有指名諮詢委員會、報酬諮詢委員會、內部控制委員會、企業倫理委員會等，致力於充實公司治理。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」「危機管理規程」「合規方針」「企業倫理規程」，由各部門進行風險盤點、評估及對應措施，並將其反映於經營計畫中，持續實施風險管理；同時依據TCFD建議，由永續發展推進委員會識別與評估氣候變遷相關風險與機會，並提交董事會審議。
股東回報
以DOE3.0%為目標，採持續且穩定的配息方針，2026年3月期年度配息增至135日圓（中間65日圓・期末70日圓）。預估2027年3月期為140日圓（中間70日圓・期末70日圓）。同時實施自家股份買回（本期6,029百萬日圓）。
配息政策
以DOE（合併股東資本配息率）3.0%為目標，採持續且穩定的配息為基本方針。2026年3月期年度配息由原訂130日圓上修5日圓至135日圓（中間65日圓・期末70日圓），配息率39.5%，配息總額7,226百萬日圓。預估2027年3月期較本期增加5日圓至140日圓（中間70日圓・期末70日圓）。以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針，並綜合考量經營環境等因素，視需要實施自家股份買回。
ESG
公司贊同TCFD倡議，訂定2030年將CO2排放量（範疇1、2）較2013年度削減46％以上、並於2050年達成碳中和的目標，2025年度實績已達成較基準年削減39.4％。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達86.7％、平均年薪較前一年增加7.0％，公司亦致力於推動多元人才發揮所長及完善職場環境等工作。
最新更新: 2026年6月22日