YURTEC CORPORATION1934
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由10名董事（其中6名為獨立社外董事）組成，並導入將監督與執行分離之職務執行董事制度。設有指名・報酬等諮詢委員會（獨立社外董事佔過半數）及集團公司間交易諮詢委員會，以確保透明性與客觀性。
風險管理
設立風險管理委員會，統合管理全公司性風險，同時建構以總經理執行役員為委員長之企業倫理委員會的合規體制。由總經理直屬之業務監查部（11名）執行內部監查，並與監查等委員會、會計監查人透過三方監查相互協作。
股東回報
以連結配當率40％以上為基本方針，2026年3月期實施年間72日圓（中間36日圓・期末36日圓），配息率47.9％。2027年3月期預計年間78日圓（中間39日圓・期末39日圓）。本期買回庫藏股金額為1百萬日圓，規模輕微。
配息政策
依業績狀況，以連結配息率40％以上穩定回饋股東利益為基本方針。2026年3月期實施中間配息每股36日圓、期末配息每股36日圓，年間配息每股72日圓（配息總額4,945百萬日圓，配息率47.9％）。2027年3月期預計年間配息每股78日圓（中間39日圓・期末39日圓，預估配息率40.6％）。
ESG
依循TCFD建議實施1.5℃、4℃情境分析，並將減少CO2排放設定為重大議題（Materiality）。在人力資本方面，依據「YURTEC人才戰略」推動女性參與活躍（女性管理職27名）、男性育嬰假取得率56.6%、獲認定為「健康經營優良法人2026」（連續5年）等多面向ESG措施。
最新更新: 2026年6月24日