Sekisui House, Ltd.1928
治理
監事會設置公司。董事會由10名董事組成（其中社外董事5名，社外比率50%），董事會主席由社外董事（北澤利文氏）擔任，與召集權人（社長）職務分離。設有由獨立社外董事擔任委員長的人事・報酬諮詢委員會，以確保報酬的公正性與透明性。
風險管理
公司設立董事會的諮詢機關「風險管理委員會」（委員長：副社長執行役員田中聡氏），每年就「勞動法制・勞動管理」「人權」「合規」「品質管理」「資訊安全」「環境」「危機管理」等7大領域識別並評估重大風險，並每月進行監控驗證。內部稽核部門與監事會及會計監查人合作，將結果直接向董事會報告，建立相應體制。
股東回報
2026年1月期實績為中間72日圓・期末72日圓（合計144日圓）。2027年1月期預估為中間72日圓・期末73日圓（合計145日圓），預計增配。業績預估無修正，配息預估亦無變更。
配息政策
每年實施2次（中間・期末）配息。2026年1月期實績為中間72日圓・期末72日圓（合計144日圓）。2027年1月期預估為中間72日圓・期末73日圓（合計145日圓）。與最近公布之配息預估相比無修正。
ESG
以「ESG經營的領導企業」為目標，設立由代表取締役副會長擔任委員長的ESG推進委員會（含2名外部有識者）。透過ESG經營推進本部與海內外集團公司合作，每年發行並揭露ESG報告。員工人數為合併28,821名（2022年1月底），單一個體平均年薪7,995,230日圓。
最新更新: 2026年4月16日