JDC CORPORATION1887
治理
監査等委員會設置公司。董事會由9名董事組成（其中社外董事5名，全員均為獨立董事），並透過執行董事制度將監督與執行職能分離。設有任意性質的指名及報酬委員會（社外董事佔多數，委員長亦由社外董事擔任），以確保透明性與獨立性。本事業年度董事會共召開15次，全體董事出席率為100%。
風險管理
依據風險管理規程，以永續經營本部為主體，與各事業本部合作，全面萃取、評估及識別風險與機會。由社長直屬的內部控制推進室統籌內部稽核、法令遵循及全公司風險管理，並設置審查委員會以防範接單風險。緊急事態發生時，將設置以社長為本部長之對策本部之應變體制。
股東回報
2026年5月期年度股利為每股25日圓（中間股利10日圓＋期末股利15日圓，其中特別股利5日圓），配息率36.6%。2027年5月期預期僅發放普通股利25日圓，配息率目標為50.0%。中期目標將DOE維持於2.5～3.5%，持續穩定回饋股東。未實施庫藏股買回。
配息政策
採用DOE（股東權益報酬率）作為股利指標，於「中期經營計畫2027」中訂立達成DOE 2.5～3.5%水準之目標。基本方針為在收益能力恢復的前提下維持穩定股利，並持續每年發放中間股利與期末股利兩次。2026年5月期為普通股利20日圓＋特別股利5日圓，合計25日圓（配息率36.6%，淨資產股利率2.9%）。2027年5月期預期普通股利為25日圓（配息率目標50.0%）。
ESG
以2050年碳中和為目標，於2024年11月取得SBTi「SBT淨零」認證。獲選為健康經營品牌2025（累計第4次）、健康經營優良法人白色500（連續6年）。永續經營本部統籌重大性議題管理與KPI進度，董事會每年監督兩次。以氣候變遷（TCFD揭露）、人力資本、多元化為重點課題推動相關措施。
最新更新: 2025年8月22日