TOA CORPORATION1885
治理
監察等委員會設置公司（2019年轉型）。董事會由包含5名社外董事的共9名董事組成，社外董事佔多數，屬於監督型治理體制。設有任意性的指名報酬委員會，並由社外董事擔任委員長。
風險管理
永續發展委員會（原ESG委員會）統籌全公司橫向的風險管理，並建構由第一線（各主管部門）、第二線（風險管理小委員會）、第三線（內部稽核室）三道防線組成的風險管理體制。審議結果將向董事會報告。
股東回報
以配息率40%以上為方針，2026年3月期為普通配息77日圓＋特別配息23日圓，全年計100日圓（配息總額8,132百萬日圓，配息率40.3%）。2027年3月期預計全年配息77日圓。並將機動性實施自有股份買回。
配息政策
以配息率40%以上（合併）為目標，在確保穩定配息的同時，於獲利提升時將提供更充實的股東回饋。2026年3月期為中間配息38日圓、期末配息62日圓（普通配息39日圓＋特別配息23日圓），全年計100日圓（配息總額8,132百萬日圓，配息率40.3%）。2027年3月期預計中間配息38.5日圓、期末配息38.5日圓，全年計77日圓（預估配息率41.1%）。自有股份買回將依今後的事業環境及財務狀況，作為股東回饋的一環機動性實施。
ESG
公司將氣候變遷（TCFD揭露、SBT認證，Scope1+2於2030年度削減25%以上之目標）、勞動安全衛生（重大災害零件目標）、人力資本（推動DE&I、2030年度女性管理職25名目標、男性育嬰假取得率97.4%）設定為三大重要主題，並由永續發展委員會負責管理進度。
最新更新: 2026年6月19日