TOA ROAD CORPORATION1882
治理
設有監察人會之公司。董事6名（其中社外董事3名）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成，並由執行董事24名負責業務執行。設有由獨立社外董事擔任委員長之任意提名・薄酬委員會，董事會於本事業年度共召開19次，全體董事均全數出席。
風險管理
以總經理（代表取締役社長）為委員長的內部控制委員會為核心，每年更新風險管理基本計畫書。針對法令遵循違反、騷擾、長時間工作、人權、產品服務、交易對象信用、安全衛生、環境等8個領域實施風險對策，並由合規委員會、J-SOX委員會、CSR推進部相互合作，共同推動內部控制。
股東回報
2026年3月期的每股股利為90日圓（中間45日圓・期末45日圓，總額4,158百萬日圓），配息率121.2%。2027年3月期同樣預估股利90日圓（配息率99.0%）。並實施庫藏股買回520百萬日圓。
配息政策
2026年3月期的每股年度股利為90日圓（第2季末45日圓・期末45日圓），股利總額4,158百萬日圓，配息率121.2%，淨資產配息率7.6%。2025年3月期為期末一次性配發90日圓（總額4,165百萬日圓，配息率100.9%），但自2026年3月期起改為中間・期末年2次配息。2027年3月期同樣預估每股90日圓（第2季末45日圓・期末45日圓），配息率預估為99.0%。
ESG
公司設立以代表取締役社長為委員長之永續發展委員會，並將氣候變遷、人力資本、生物多樣性列為重點議題推動。溫室氣體排放量（範疇1+2）於2025年度為62,895t-CO₂，較2013年度削減31.4%，目標於2030年度削減50%（達45,843t-CO₂）。在人力資本方面，公司揭露2025年度員工敬業度分數實績為53.7（2026年度目標58.0），以及男性育嬰假取得率為40.0%。
最新更新: 2026年7月10日