TOTETSU KOGYO CO., LTD.1835
治理
作為設有監察人會之公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事4名，獨立董事3名），並透過執行董事制度將經營與業務執行分離。董事會每年召開15次，另設有由獨立社外董事擔任委員長的任意諮詢機構——指名・報酬委員會。
風險管理
公司設有以社長為委員長的風險管理委員會、合規委員會及危機管理委員會，建構跨集團的風險管理體制。並於永續發展委員會及環境戰略委員會中定期評估ESG及氣候變動風險，建立向董事會報告的機制。
股東回報
以穩定持續配股與收益連動配息為基本方針，並導入累進式配息。當期年度配息為每股150日圓（中期70日圓＋期末80日圓），配息率40.2%。次期預估為152日圓（中期76日圓＋期末76日圓）。行動計劃2029將DOE 3％以上設為數值目標。
配息政策
以持續穩定配息，同時為充實股東資本及因應設備投資而保留內部留存，並依收益狀況進行配息為基本方針。導入累進式配息。2026年3月期年度配息為每股150日圓（中期配息70日圓＋期末配息80日圓），配息率40.2%，淨資產配息率4.1%。2027年3月期預估為每股152日圓（中期配息76日圓＋期末配息76日圓），配息率預估40.3%。行動計劃2029將DOE 3％以上列為數值目標。
ESG
贊同TCFD倡議並加入TCFD（現GX Future）聯盟。以2030年度Scope1+2 CO₂排放量較2023年度削減42％、2050年達成碳中和為目標；在人力資本方面，男性育嬰假取得率達95.0％、持續取得健康經營優良法人認證、取得「えるぼし」認證等，積極推動多元化與工作方式改革。
最新更新: 2026年6月11日