Nishimatsu Construction Co., Ltd.1820
治理
採用監察等委員會設置公司制度，董事會由9名董事組成（業務執行董事4名、監察等委員5名，其中社外董事4名）。設有以獨立社外董事為委員長之提名・報酬委員會（任意諮詢機構），致力於提升經營透明度並強化監督機能。
風險管理
永續發展策略會議下設之風險與機會管理委員會，跨組織統籌管理全公司性風險，建立「預防性・偵測性風險管理體制」。並整備由風險管理責任部門→永續發展策略會議→經營會議→董事會之報告與監督體制，由監查室監視其運作狀況。
股東回報
以DOE 5％左右的穩定配息為基本方針，2026年3月期實施年度230日圓（中間100日圓＋期末130日圓）。2027年3月期預定年度250日圓（中間110日圓＋期末140日圓）。自有股份回購僅為小額。
配息政策
根據「中期經營計畫2028」，持續以自有資本配息率（DOE）5％左右的穩定配息為方針。2026年3月期的年度配息為每股230日圓（中間100日圓＋期末130日圓，配息總額9,129百萬日圓，配息率37.7％，淨資產配息率4.9％）。2027年3月期預定每股250日圓（中間110日圓＋期末140日圓）。每年進行兩次（中間・期末）盈餘分配。
ESG
在氣候變化應對方面，公司基於TCFD進行情境分析，制定了ZERO50路線圖，目標為2030年範疇1+2排放量較2020年度削減54.8%，並於2050年實現淨零排放。在人力資本方面，致力於提升員工敬業度分數（2025年度實績為3.76）、推動DE&I（多元、平等與共融），並推動人事制度由年功序列型轉向能力·成果型，同時確立了6項重大議題（materiality），將KPI樹納入人事考核體系之中。
最新更新: 2026年6月19日