MASARU CORPORATION1795
治理
設有監察人會的公司。董事會由7名董事（其中社外董事2名，社外比率約28.6%）組成，每月召開董事會（本期共17次）。設有任意性質的報酬委員會，由社外董事擔任委員長。未設置指名委員會。
風險管理
由各部門負責之董事擔任風險管理負責人，內部稽核室長負責統籌性、跨部門的風險管理。透過董事會、幹部會議實施持續性監控，並對子公司建立每月1次內部稽核之體制。
股東回報
以年1次期末配息為基本方針，2025年9月期實績為每股160日圓。2026年9月期期末配息預估為每股110日圓（較前期減少50日圓）。庫藏股數自前期末11,558股減少至8,129股。
配息政策
以年1次期末配息為基本方針，綜合考量業績、經營成果後決定配息金額。2025年9月期實績為每股160日圓（第2季末0日圓、期末160日圓）。2026年9月期預估第2季末0日圓、期末110日圓（合計110日圓），較前期減配50日圓。未揭露配息率之數值目標。
ESG
以推動SDGs為方針,將「確保勞動力」與「創新」列為主要課題。致力於多元化招募、健康經營、推動DX(數位轉型)以及無溶劑塗料「4Sクリン」的普及,2025年度實績為綜合職新進女性錄用比例59.7%、年度有給休假取得率76.6%。目前尚未設定量化的ESG指標與目標,預計今後將予以制定。
最新更新: 2025年12月24日