治理
採用監察等委員會設置公司制度。董事（不含監察等委員）5名全員為社內董事，監察等委員4名中有3名為社外董事（獨立董事）。董事會每年召開16次，全員全數出席。雖未設置指名及薪酬相關諮詢委員會，但採用於董事會內委任指名委員與薪酬委員的形式。
風險管理
公司設置以董事長為委員長的風險管理委員會,並訂定「風險管理規程」。發生問題時,將迅速進行評估並制定改善對策,向利害關係人揭露相關資訊,同時建立於緊急狀況下由董事長指揮設置對策本部的體制。氣候變遷風險則由永續發展推進委員會進行識別與評估,並依據2℃及4℃情境分析轉型風險與實體風險。
股東回報
2026年3月期每股實施年度配息8日圓（中間8日圓、期末0日圓）。因橫河橋樑控股（橫河ブリッジホールディングス）將使本公司成為其全資子公司，預計將導致下市，故2027年3月期之配息預測不予揭露。另亦實施自有股份之收購及消除。
配息政策
2026年3月期之年度配息為每股8日圓（中間8日圓、期末0日圓）。2025年3月期則實施每股15日圓（中間7.5日圓、期末7.5日圓，配息總額673百萬日圓，配息率53.0%，淨資產配息率4.6%）。此外，依據2026年4月8日公告之股份合併及廢止單位股數規定之通知，本公司將於完成既定程序後成為橫河橋樑控股股份有限公司之全資子公司並預計下市，故未記載2027年3月期之配息預測。
ESG
設置由代表取締役社長擔任委員長的永續發展推進委員會，並建構由董事會監督之體制。以2021年度為基準年，設定Scope1・2的CO2排放量於2030年度削減31%、2050年度實現實質淨零之目標，人才培育方面則透過設立「極東興和學院（Kyokuto Kowa Academy）」，以及男性育嬰假取得率100%目標（極東興和股份公司）等，推動多面向的ESG措施。
最新更新: 2025年6月23日